流动人口管理员面试（应聘仓库主管面试技巧）

电商仓库主管面试技巧

一、吃苦耐劳的精神

其实做任何行业都需要吃苦耐劳的精神，为什么这边会特意强调这一点呢？因为作为一名仓库管理员，为了保证仓库的正常运行，你需要做到每日清点：即对所有动态的货物(也就是有收或发的货物)即刻盘点，如收发货点错数，可及时纠正错误；每周清点：即对容易出错的货、日盘点来不及的货，每周要重点盘一次，保证账物卡相符；每月清点：即每月必须对仓库所有物品全部盘点一次，对有盘盈亏的要进行分析，对账，查出原因。这就需要你有吃苦耐劳的精神。面试时，因为仓库管理员的工作特性，也会着重的考察你的吃苦耐劳能力。

二、足够的细心

作为一名仓库管理员，首先需要保证的是一个仓库的安全性。针对这一点，面试官会仔细地考察你的细心程度，能否胜任这份职业，保证不会给公司带来财产上的损失。所以你需要在面试过程中足够的细心，不要放过任何一个面试的小细节，因为这些都有可能是你的面试官在考核你。

三、熟练的office技能

每一间仓库的存在都是为了货物的流通，那么每一件货物的流通都必定会带来一笔笔的记录。仅仅依靠纸张的记录，过于繁琐陈旧，并且不易保存，在大力提倡无纸化的今天，电子化办公成为了一种常态，电子记录也变成了最有效的方式。office技能的考核，应该是每一个仓库管理员面试的必考项目，那么熟练的office技能一定可以帮助你在面试中脱颖而出。

拼多多仓库组长面试小技巧

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。

第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安。

面试仓管没经验怎么办

首先的问题是你面试上了没有？如果你面试上了那可以不用担心，每一家企业招聘的每个新人在上岗前都会进行一次三天到一周的新人岗前培训的，培训好了还得对你培训的内容进行一次考核，考核过了才能谁让你上岗，上岗还得跟着师傅学一段时间才能放手让你做。

每个人在走上第一个工作岗位的时候都是没有经验的。这点用人单位也是知道的。

通常像格力这样的好企业，需要的更是工作经验相对丰富的人。为了弥补这些，你可以在面试的时候坦诚地告诉他你没有这方面的工作经验。你是应届毕业生，这样用人单位便会问你一些例如：你学的什么专业，你为什么想做这一行，你对我们这个工作有什么看法等。这时就是你大显身手的时候了，因为这些大多都是你的强项和你学习中所接触的一些知识。

当然在面试的时候一定要有自信，每个单位最喜欢有自信的人。当他问你为什么选择他这个企业时，你要好好的夸奖一番，最好先在网上看看格力的发展史。你对他们的发展史有一定的了解，会让他们觉得你做事很用心，但是切忌不要说的太多，最好在十句话以内。

最后

祝你成功！