答:
1 面试内容包括专业知识、技能和经验的考察,以及个人素质和能力的评估。
2 专利工程师助理需要具备扎实的专业知识和技能,包括专利法律、专利检索、专利申请等方面的知识和技能。
此外,还需要具备一定的工作经验和实践能力,能够独立完成一些专利工作。
个人素质和能力也是面试的重要考察内容,包括沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
3 针对操作类问题,可以分为以下几步进行说明:
(1)专利检索:
面试官可能会要求进行专利检索,考察应聘者的专业知识和技能。
应聘者需要根据面试官提供的要求和条件,使用专业的检索工具进行检索,并给出相应的检索结果和分析。
(2)专利申请:
面试官可能会要求应聘者进行专利申请的操作,考察应聘者的实践能力。
应聘者需要根据面试官提供的案例或者要求,撰写专利申请书,并进行相关的申请流程和操作。
(3)沟通能力:
面试官可能会进行模拟沟通,考察应聘者的沟通能力和团队合作能力。
应聘者需要根据面试官的要求和情境,进行有效的沟通和协作,达成共识和目标。
面试内容可能包括:
1、技术领域的基础知识;
2、专利申请内涵与流程;
3、专利文献搜索能力;
4、专利权状态维护;
5、数据分析和撰写报告能力;
6、英语阅读与沟通能力等。
面试官可能会针对候选人在线下专利全生命周期方面的工作经验、专利文献分析能力和了解当前专利政策的情况进行提问,要求候选人有较好的学习能力、独立问题解决能力和团队协作能力。
这两年面试的情况是,在规定的时间到达面试地点,会有专门人员带你到一个房间,给一份专利,看半小时;到时间后,再领你去另外的面试房间,先是3分钟复述专利,然后面试官问你几个专业问题,接着是三分钟自我介绍,面试官就你的自我介绍问你一些问题,还会问有无男女朋友,在哪工作啊之类的。
通过面试后会有面谈通知,面谈就是一分钟自我介绍。
第一轮专业面试,主要问项目细节,还问竞赛,学校职务,平时爱好,还有专业知识,以及笔试。因为我对自己做的项目很了解,并且有充分准备,所以项目基本没有问题,唯一有问题的是笔试,考的都是材料方面的问题,我是机械专业的,回答不是很好,不过也过了。
第二轮面试感觉不好,问项目难点和创新点,还问有没有专利和论文,因为我们做的项目太难,一直没有进展,所以一直没心思发论文和专利,所以没有就是没有,但第二轮还是过了。
主管面等了3天,面试内容和第二轮有重复的地方,我跟面试官解释了为什么没有论文,但是好像解释没有用,还问了性格,爱好之类的,三面挂了,为华为准备了很长时间,心凉凉
面试官问的面试题:
项目细节,面试官会问他感兴趣或不懂的地方
做的最好的比赛是哪一个,你在里面做了什么工作
在学校担任了什么职务,做了什么工作
学了什么专业课
项目有什么难点,怎么解决的
项目有什么创新点,有什么缺点
有没有发表论文或专利,是实用新型还是发明,你是第几作者
怎么看待老师不发表低水平论文
周围的同学怎么看待你
平时有什么兴趣爱好
以下是可能涉及到的专利流程专员面试问题:
1. 你知道专利申请的流程吗?请简要说明。
2. 专利申请包括哪些文件?
请逐一列举。
3. 专利申请的费用构成包括哪些方面?
请简要介绍。
4. 什么是专利搜索?
如何进行专利搜索?
5. 为什么要进行专利搜索?
专利搜索的目的是什么?
6. 如果您发现申请人提供的技术资料不属于专利保护范畴,您将如何处理?
7. 申请人提交的材料不规范,您将如何处理?
8. 在处理专利申请过程中,和申请人沟通是非常重要的事情,请问您有哪些和申请人沟通的经验?
9. 什么是专利复审?
何时需要进行专利复审?
10. 什么是专利无效宣告?
在申请过程中需要负责专利无效宣告吗?
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