请谈谈你自己的情况。
请简要介绍一下你的大学生活(工作经历)。
请介绍一下你的家庭情况。
请简单介绍一下自己,你认为报考这个职位有什么优势?有什么劣势?
你在大学期间主修什么专业?经常参加哪些课外活动?
在校期间,你参加过哪些社会实践活动?
你在课余时间读那些类型的书?为什么?有什么收获?
问中药常见的配伍禁忌,如十八反、十九畏;
中药学、方剂学、中药炮制、中药药剂、中药药理、中药药剂等专业课;
问你的优缺点,主要看你是否适合在中药房工作;
问你为什么会选择这家医院等
药房面试一般都问如下问题
1、是否有在药店工作的工作经验?
2、是否有相关从业资质?比如药剂师职称等?
3、对常见药品是否熟悉?
4、常见药品使用方法、适应病症、有哪些禁忌?
5、是否有销售经验?
6、能否适应加班?
大概有两方面,一是,专业知识,这个就只有看教材了。二是,社会方面的,这类的题目范围很广,题目很灵活,现在好多医院面试(不是医院内部招考,而是以事业单位招考编制的那种)都倾向于这方面,建议你买本面试的书看
面试官提的问题:
自我介绍,包括姓名,毕业学校,职称,工作情况等。
②你对单位相应部门有什么了解?如果应聘成功后如何开展药学服务?
③四查十对内容是什么?各类处方保管年限分别是多少?
④特殊药物有哪几类?普通药品储藏温度及条件是什么
具体如下:
一、简介
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
二、面试目的
一般来说,面试有以下几个目的:
1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。
三、面试形式
面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致可以分为以下几种:
1、问题式
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现,考核其知识与业务,判断其解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。
2、压力式
由招聘者有意识地对求职者施加压力,就某一问题或某一事件作一连串的发问,详细具体且追根问底,直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
1、临床常用药的一些用法,你能简单介绍一下吗?
2、抗生素的分类有几种,它们的作用机制是怎样的?
3、毒、麻、贵重药品应该怎样处理?
4、本医院为中医院,与本身所学有一定差距,你如何解决?
5、你怎样理解一些药剂师收受回佣?
医药代表常见面试问题
1、为什么想做医药代表?
2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?
3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?
4、你以前最大的成绩是什么?
5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的?
6、你经历过的最大的失败是什么?
7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?
8、面试结束后,会问你还有什么问题吗?最好有一些深入性的提问
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