进面了, 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说:“细节决定成败”,在公务员面试过程中,经历过细节
过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中
把握好细节,将面试流程了解清楚,有条不紊,会为面试增添更多的机会。
公务员面试中,最常出现的面试形式便是结构化面试,下面就为大家介绍结构化面试流程:
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
考题规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
考官规范化
1. 考官由 5-9 人组成, 其中 1 名主考官, 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2. 问题一般由主考官发问, 但也可由各考官轮流发问;
3. 考官独立打分, 再去掉一个最高分、 一个最低分, 取剩余考官的平均分, 保留到小数点后两位。
考试规范化
1. 统一严格的考试组织管理;
2. 统一的面试程序;
3. 每个应试者面试总时间相同, 一般为题目数×5 分钟。
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一、面试流程
考试当天,从开始报道到走出考场所经历的所有环节就是我们的面试流程,因此要想心中更有底气,我们就需要对这些环节了如指掌。
(一)报到
提前到达考试地点,熟悉周围环境,并携带准考证与身份证进行报到。
(二)候考
大部分候考室里规定不许携带随身物品和考试有关的资料,因此考生需要把自己的东西放在指定的区域,同时调整自己的心态准备考试。
(三)抽题
根据工作人员的指导前往抽题室,可通过输入身份证号、准考证号等途径进行抽题。
(四)备课
拿好抽到的题目前往备课室进行备课,书写教案,时间为20分钟左右。在备课的过程中,要注意时间分配,尤其是在备课时间很短的情况下,首先要保证备课内容的完整性,再者才考虑内容的创新性。
(五)考试
备课时间结束之后进入考场进行正式考试,首先回答2道规定性问题,继而进行10分钟的试讲,最后是5分钟左右的答辩。
二、考场指导
考场存在着诸多不确定性因素,如若我们无法解决,则有可能留下些许遗憾,因此只有掌握一些技巧,这样我们才能在考试中临危不惧,最后通过考试,因此给大家提供以下几种建议:
1.考试中要落落大方,说话声音洪亮,有底气,有自信,只有具有良好的精神气貌才能更容易吸引考官,进而留下一个良好的印象。
2.注重试讲的导入,俗话说良好的导入是成功的一半,因此要在导入花一些小心思,那么就需要了解导入的几个步骤,首先可以从知识点本身、前后知识点的联系、知识点在生活中的应用、日常生活中的现象等来定切入点,确定了导入的切入点后,可以通过语言、图片、视频、实验、教师的表演示范等形式进行呈现,最后通过语言组织进行完整呈现。
如在讲解《分子和原子》,首先可以从生活现象着手,通过语言的形式进行完整呈现,如:在开始学新内容之前,老师想问问大家是否在生活中经历过“不见其物但闻其香”的时刻?大家都说有,那能不能例举出这样的例子呢?听到同学们说,刚进家门就能闻到爸爸妈妈炒菜的香气;百花盛开的夏夜隔着很远依旧能闻到花朵的芬芳。那同学们思考为什么会出现这种现象呢?有的同学说是因为花香和饭香在扩散,那其中蕴含了怎样的化学知识呢?今天我们一起来探索物质构成的秘密《分子和原子》。
3.教学方法多样化,在试讲中可结合多种教学方法,比如讲授法、问答法、讨论法、实验法等教学方法。
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