新产业面试（创新创业的面试问题及答案）

icu护士面试常考问题

一般都是患者的病情变化的观察及紧急处理方式。比如患者发生心跳骤停后，如何判断，如何急救，后续的处理方式等。患儿发生误吸的预防及发生后的紧急处理方式。患者大咯血时的急救措施等。以上问题可以测试出学生的基础知识掌握情况以及紧急情况出现时的应对能力。

3 如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。

继续深入贯彻学习院党委各项指示精神，落实科学发展观,认真落实护理部年度工作计划，认真抓好临床、教学、科研的标准化建设，将“以人为本、质量至上、艰苦创业、追求卓越”的医院精神，积极创新，开拓进取，”这一总医院的护理文化核心，具体实践在日常的护理工作中。增强ICU护理队伍的凝聚力、感召力、综合能力。最终通过全科同志的共同努力，使我科护理工作再上新台阶，为我院建设向纵深发展做出新贡献。

具体内容

（一）临床质量：以细节促落实，以制度促提高，努力提升我科护理的整体质量。具体措施为：

1、 全面推行优质护理服务示范工程的各项举措。

2、 全面实施“以病人为中心”、“视病人为亲人”的护理服务。

3、 继续实行“主责护士带班制”，实行分组管理制度，本组所有人员的工作质量与主责护士考评挂钩。

4、 每周召开一次主责护士会，总结上周护理工作并布置本周的护理工作重点。

5、 每月

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5、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？

第一，每人分管一项工作，比如说办公班护士负责对外协调，处理于护士于病人，家属等的一些问题，保管领取所需物品；

A1班护士负责接待外来参观学习人员，协助护士长制定科室的各种职责制度

A2班负责转科护士，年轻护士及进修实习人员的培训，护理文书的书写，终末病历质量，

A3负责抢救药品器材

A4负责病房的环境及病人的基础护理

A5负责院内感染及各种化验检查标本；平时护士长只时检查督促，出现问题先由所分管的人员出面解决

护士长每

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当你的价值得不到周围人的肯定，或得不到别的人理解时，你的心情如何？你会怎么 办？

（ 1 ）结合自己的经历谈最好；（ 2 ）正确的态度：要让别人理解自己，首先要理解

别人，多沟通、交往；（ 3 ）善于从自身查找原因，提出解决措施。克服气馁、埋怨 等消极情绪。

付出了很多的努力却得不到肯定和回报，有时可能是你运气不好，没有遇到伯乐，有时可能是你在这 方面才华欠缺，付出了努力但其实做得并不好（至少不是大众认可的那种好

其次如果还有那么多人不认可你的努力成果，那表示你还需要再努力。 行动步骤：

1. 确立自己的生活目标。

2. 立刻开始朝着这个目标进发。

3. 每天进步一点点。（比昨天的自己更加优秀。）

4. 做最好的自己

面试题“是否打算创业”怎么回答好

这时候如果你特别需要这份工作，就需要对这个问题直接回答，没有创业的打算

这个问题是企业比较看重的，因为培养一个新人耗时耗力，企业也不想刚培养的人离职，所以需要了解应聘者的打算。

面试时,如果跟面试官说自己将来要创业,公司是会不会招你

这些都是不一定的，人与人之间都是有区别的。

假如你是招人的人，人家这样说，你什么想法呢。这样的想法可以代表大多数人的想法！卧薪尝胆吧！我有个疑问，你为什么要把你自己创业的想法说出来呢，是想表达你有多能干，能力有多强吗，太小孩子脾气了吧！你就把你要去工作的职业技能有多强说出来就够了！