面试摄影师时可能会问到的问题范围包括摄影经验、器材的知识或者是摄影理论等,例如你有摄影的经历吗,三脚架如何使用以及如何调整摄像机后焦等等。
摄影经验:
1、你有过摄影的经历吗?
2、在拍摄过程中,你最重视的是什么?等等。
摄影理论:
1、如果摄像机无斑马纹,如何判断画面的亮度,防止画面过亮或者过暗?
2、如何调整摄像机后焦?
3、主景与背景的亮度强弱比例是多少?如何将光打得透亮?如何将人打得更瘦点。
4、外拍时,出现高低色温的两种照明时如何解决?等等。
器材知识:
1、三脚架如何使用?
2、照相机的护理,等等
我大学是摄影系的,我的经验就是三条 1.大家都不懂,都白纸,没必要太大鸭梨 2.学一些基础的摄影知识和审美是有必要的,能获得极大的优势 3.面试别给自己下套,比如:没必要太卖弄自己刚学到的这些肤浅摄影知识。
补充:面试一般和你平时学的那些语文数学英语没什么关系。面试甚至和摄影专业也没特别大关系。大部分只是聊一些你个人当前对摄影的想法而已,和实际操作没什么关系,毕竟你不会。我觉得只要你稍微了解一些,并表示自己产生了极高的兴趣,自己的文化分这些够用,就可以了。没必要说自己某年某月拍了多好的作品,估计会被笑死。实实在在的就行了。
我记得我当年面试,5人一组,主要问两次。第一次让5个人依此自我介绍,介绍完后,面试老师根据你的自我介绍,向你提问题。等5人都介绍完后从第一个人开始回答刚才的第二个问题。我记得我左边一人特别爱卖弄,说自己对摄影特别了解,拍过很多片子。结果老师就问了一个:说说你印象最深的一张照片。。。那会儿懂个P。。还印象最深呢,连照片都不了解到底是个什么概念。结果那人支支吾吾了半天说不出来。这就是给自己下套。不知道就不知道,没必要装X。
要通过社团面试摄影部,首先要展示你对摄影的热情和技能。准备一份精美的摄影作品集,展示你的创意和技术能力。
在面试中,表达你对摄影的热爱和愿意为社团做出贡献的决心。
展示你的团队合作能力和沟通技巧,因为摄影部通常需要与其他部门合作。
还要展示你的灵活性和适应能力,因为摄影部可能需要应对各种场景和环境。
最重要的是,展示你的创造力和独特的视角,以吸引面试官的注意并脱颖而出。
会问你自身的优缺点是什么?
你能吃苦耐劳吗?
你对于摄影助理的岗位职责清晰吗?
你为什么要面试摄影助理?
你觉得怎样才能做好一个摄影助理,这些都是通常面试摄影助理,面试官都会问的问题
首先,会问你是学什么专业的,以前是否有过摄影的经验,如果有的话可能还会让你展示一下你之前的摄影作品。
其次,可能会让你品鉴一些作品来测试你的审美能力,或者是让你阐述一下怎样拍摄某一个画面。
最后,可能会问你关于薪资的期待以及能不能加班等工作上的问题。
一般的影楼摄影学徒 基本是廉价劳动力,只要你是个正常人,去了,都会要你。
这个完全不用担心,去就OK。
某些大咖的助手之类的,都是有一定基础的,能自己拍摄一部分东西了。拿着作品去就是了。诚恳,认真好学,能给师傅分担一部分基础工作的人,是受欢迎的。
学徒是个非常辛苦的差事,要耐得住性子。因为学徒,基本会被当成牛马!无尊严,无地位。
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