考核部面试（考评部面试问什么问题）

面试的分数是如何计算的

进入面试分数线的算法是根据考试成绩的总分和面试评分的总分计算出来的，通常是一个加权平均数。例如，一个人的总分是100分，面试总分是50分，那么进入面试的分数线可能是80分（0.7*100+0.3*50）。

这个分数线可能会根据招聘的具体要求和招聘人员的判断而有所变化。

此外，进入面试分数线还可能受到其他因素的影响，例如简历的优劣、经验与技能的匹配度、面试官对候选人的印象等等。

因此，申请人在考试的同时，还要准备好一份令人印象深刻的简历，并在面试中展现自己的专业素养和优秀的个性特质，这样才能提高自己进入面试的机会。

申请做实习律师的面试考核是考些什么?难不难通过

实习律师转正的面试过程

1、接到通知后，就要好好准备下面试。题型大体为简答还有案例分析，然后就是根据你所提供的卷宗进行提问。

2、面试的时候，不是按照律协的名单上的顺序进行面试，而是由准备面试的实习律师们自己到排号机上去取号，取到第几个就是第几个。

3、面试不要紧张，一般是20分钟一个人，特别要提醒的是：当天要穿正装，打好领带，形象是十分重要，影响老师对你的印象分。开始考官会让你简述下自己的实习生活及经历，你只需要介绍下自己，什么时候开始实习的，在哪里实习，师傅是谁，有哪些心得等等，随便说就好。接下来老师会给你一张纸，上面会有2个简答一个案例，就是之前所提到的题库里的题目，简单回答下就行，碰到不会的也别紧张，只要你政治素养不错，大方向不偏离就没问题。然后，老师会根据你的卷宗问问题，其实也就想看看这个案件是不是你做的，看看你对案情是否熟悉，在确认案件是你做的之后，老师会问一些比较专业性的术语，比如这个合同属于什么类型的合同等等。接下来，会让你阐述下，假如你成为律师后应该如何做的问题（政治方向不偏离即可）。最后，老师会对你提一些建议，这个时候不需要说太多，虚心听取就可以。

4、面试过后10到20天，律协会公布通过面试的名单及公示，公示期一般为1星期，公示期后，律协会通知你在规定的时间内领取合格的《实习人员登记表》。

应聘人事部门的职位，问我有什么优势让他聘用怎么回答

人事工作无非就是：职工的聘用考录、考核、培训、奖惩、工资、退休、申诉等等，可能还有干部的任用等。

1、自己坚持原则、公道正派；

2、细心、为人正派；

3、任劳任怨；

4、是党员的应有坚强的党性修养。网上搜索一下应该有，比如竞聘人事科长的讲稿这些都可以参考