纪检委面试真题解析（遴选面试真题及答案）

省委巡视组长的级别

省委巡视组组长可以由正厅级干部兼任，可以由副厅级干部兼任，也可以由正处级干部兼任。

巡视组是临时机构，没有法定的行政级别，但是组长必须由一定级别的领道干部兼任，普通干部不能担任。不是组长是什么法定级别，而是组长要由一定级别的领道干部兼任。

省委巡视组的组长的级别为正厅级，副组长为副厅级，巡视专员一般也是副厅级。

省委巡视组组长是不明确行政级别的，专职组长都是正厅级，非专职的大多也是正厅级，个别是副厅级

正厅级

根据搜索结果1，省委巡视组组长的级别没有一个固定的标准，每个省委的巡视组都有差异。一般来说，组长由省纪委、省委组织部从刚离开工作岗位、尚未办理退(离)休手续的正厅级干部中选任。因此，省委巡视组组长的级别应该是正厅级。

级别通常为副省级，其主要负责以下工作：

1. 领导省委巡视工作，指导巡视组开展工作；

2. 制定巡视工作计划，安排人员和任务，并对巡视组的工作进展进行监督和指导；

3. 负责研究巡视组巡视的对象、范围、方法和工作方案等，确保巡视工作的科学性和有效性；

4. 组织开展巡视组内部的意见协商和磋商，加强巡视组内部的团结，确保巡视工作的顺利进行；

5. 对巡视组进行综合协调和管理，及时解决巡视工作中出现的问题和困难；

6. 汇报巡视组工作情况和发现的问题；

总之，省委巡视组长是负责组织、领导、协调和监督巡视工作的高级职务。

特岗面试官都是什么人

特岗教师面试官一般由以下人员组成：主考官、考官、计时员、计分员和核分员。而上述这些人员都是从各个单位选调上来的，其中主考官和考官主要由教育局的人员担任，计时员计分员和核分员则由纪委、人事局、财政局和发改局的人员组成。面试官从各个部门选调组成，是为了面试的公平公正。

特岗面试官人数设置一般是奇数，比如三个人，五个人，主要包括教育局或教体局的领导，纪检人员，学科专家。因此，特岗面试的考官既有专业的教师，一般是教龄较长，资质较高的教师，也有教育局的领导，还有对整个考试流程进行监察的纪检人员。

遴选一般考些什么内容

遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。

遴选笔试题型

公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。

中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。

客观试题

客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。

主观试题

主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。

试题难度

试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级领导干部的选拔需要。