人事专员面试题（如何面试人力资源专员）

电工应聘面试，一般会问到什么问题

我来帮你解答这个问题，我目前就是一位电气工程师，也找过工作，也面试过普通一线电工，我来分享一下我的经验。首先当HR给你发面试邀请函的时候你就要提前做做功课，这个公司做什么产品，面试电工岗位是做什么工作的，电工专业有很多岗位，比如维修电工，动力电工，后勤电工，等等。你要按照自己面试的岗位去翻翻资料书。其次看看电力安全操作知识，现在的企业大部分都要安全生产，没有安全意识的员工是不会要的，其实为了自己的安全平时也要注意安全规范操作。然后就是面试，一般电工面试肯定会叫专业人士面试，比如设备经理，主管，工程师等等，你要相信他们做到现在的位置肯定是有点实力的，不要在他们面前吹嘘你专业技术有多好，问你什么你就按照自己的经验回答就可以啦，不会的直接回答不会，不要瞎编，一般情况下套路就是问你在什么地方干过，在上一家公司干了好久，公司大一点的肯定会叫你做一套题，不要紧张，题肯定不复杂，基本都是电力系统基本功，后面肯定有两个电路图，画标准点，当面试人员在问你希望薪资待遇基本上面试就成功百分之90啦。这就是我的经验，希望能帮到你

我来回答这个问题。我们有句话叫“知彼知己，百战不殆”，我们去做电工面试应聘时也是这样，首先我们自己要做好一定的准备，由于电工行业比较广泛，有的岗位必须有相应的上岗资格证书才能上岗，比如高压操作电工就需要高压操作证；维修电工需要维修电工职业资格证。所以你在应聘之前先要清楚自己应聘的是什么具体岗位，这样才能有“敲门砖”。然后要准备制作一个自己的履历表，除了自己的姓名、年龄、专业等以外，重点介绍自己的专业特长和工作经验还有以前的工作业绩等，因为很多企业单位都很看中自己员工的工作经验和专业能力。另外可以在自己面试之前的几天要翻阅一下应聘岗位的相关知识，做到遇事不紧张。我当时就是按照这三个方面准备的。

另外还要对你要应聘的企业单位事先要了解一番，比如企业的规模，企业主要生产的产品、企业的文化等要了解。在面试时，面试官一般都是单位的人事组织部门（外企单位一般是人力资源部门），他们所提的问题一般专业性不是很强，我面试时人事部门负责人只是问了我一些基本问题，比如你都熟悉哪些设备这样一些基本的简单问题。

另外还要注意仪容仪表，穿着要得体（外企尤其很看重形象）；谈吐要大方，不卑不亢，注意礼貌。我想如果能做到以上这些，离面试成功就不远了。希望我的建议能对你有所帮助！