你好,我应聘的职位也是类似的职位,叫招商开发专员。包括联系商家入驻,寻找店面等等。第一,跑业务是肯定的了,在我应聘的时候HR主管就告诉我了。其实跑业务也很锻炼人的,起码人际交流沟通能学到不少;第二,刚开始都是跟着老生学习,刚开始没业绩很正常,当你熟悉了之后,不要告诉我你一个也做不成,这么多商家,总会有喜欢你的吧,如果你能力不是太差。第三,加班是看你自己的 ,招商开发专员做的就是磨砺你的活,经常在外,应酬交流很正常,不过不会出现办公室那种加班现象。同时你加班也是你敬业的表现,说不定下一个上级提拔的人就是你。第四,拖欠工资得看企业,正规点的都不会拖欠。这个看你自己把握,你那个公司你认为正规些的应该问题不大
性质的可能性:
1.通过公务员考试录用的,进入公务员编制;
2.作为事业编;
3.签订劳动合同,作为合同工或临时工,合同到期即解除关系。但最好请招聘方明确告知。待遇和工作要看是在什么地方及招商情况。如果周边公务员待遇普遍低或招商效果差,个人待遇也好不到那里去。
招商人员是企业项目和投资者中间的桥梁,既要站在企业方的角度,严格执行项目方招商政策和规章制度,也要站在投资者的角度去考虑问题,为投资者推荐最佳的投资方案。全国越来越多的人投入到招商行业,然而要想成为一名优秀的招商人员,为企业方创造更大的价值,为创业者提供切实周到的服务和指导,是需要全身心投入的。
想要成为一名优秀的招商人员,必须做到:
一、招商没有啥高深的技巧,真诚,发自内心的真诚,真诚的向投资者推荐项目;
二、要有很好的沟通能力,声音要有感染力,能够很好的传递项目信息。
三、学会积极倾听,招商不是一味项目推介,而是要学会有技巧倾听客户真实的声音。为什么 创业,担心什么,关注什么,为什么选择这个行业?然后针对性推荐最佳的方案。
四、俗话话“干一行爱一行”,招商还要专一行,招商必须熟练掌握所从事项目专业知识,招商政策,制度等。除此之外还要学会撰写创业计划书,了解店面选址,运营,市场营销等方面知识。
招商专员是指以提高产品销量为目的,从而专门进行客户公关与维护的相关人员。
招商专员的工作职责是:
制定计划表并设定方案预算;
贯彻市场并监督执行计划;
负责产品推广和进行合作;
负责活动实施并进行监督;
收集有利信息为推广创造条件;
负责策略推广和进行培训指导;
负责费用审核和调整等。
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