招教面试题目（教育局工作人员面试题目）

招教笔试靠后面试能上岸吗

有机会上岸的。教师招聘的考核标准是多方面的，包括笔试、面试、教学演示等环节。笔试和面试只是其中的两个重要环节，但并不足以完全代表应聘者的综合素质。

在笔试环节，主要考察应聘者的基础知识和专业技能。而在面试环节，则主要考察应聘者的教育理念、教学方法、师德师风等方面的综合素质。

除此之外，还会有教学演示环节，通过模拟授课来考察应聘者的教学能力和沟通能力。因此，如果想要成功上岸，应聘者需要在各个环节都做好准备，全面展现自己的优势和实力。

同时，还需要注重提高自身的综合素质，加强实践经验和教学技能的培养，这样才能更好地适应未来工作的需求。

教师招聘的笔试内容具体考什么

招教考试主要考查内容类型：

1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

教师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容，给大家总结了一下，无外乎下面这几种形式：

一、公共基础知识和教学基础知识

二、教学基础知识和学科知识

三、教学基础知识

招教面试流程及注意事项

1. 考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。

2. 考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15—30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。

3. 考生进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况等信息，否则当场取消考试资格。

4. 试讲时间为10—20分钟。

5. 答辩时间为5—10分钟。

6. 当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。

7. 面试结束后，应试者即刻离开考

一、进入候考室

1、考生手持准考试、身份证等证件进入候考室(允许携带教材但严禁携带手机)。

2、身份核验与资格审查。逐一核查考生的准考证、身份证、户籍等关系证明，学历证书或者在校证明等材料的原件，以及面试考点、考试时间、学段、科目等信息。

二、进入备课室

不允许携带教材等资料进入备课室，大多数地区备课时间为30分钟，在备课室我们可以看到我们面试时的考试题目。如果你所在地区备课时间低于30分钟可以简写教案。

注意：在教学设计的任何地方不允许出现考生本人的信息。

三、进入考场

教师招聘面试各个地区面试考试内容有所不同，有的地方考察说课、试讲、答辩，今天我们说一下考察最多的试讲。

试讲(无生上课)，首先考生开始试讲(时间10-15分钟);面试考官根据考生的表现进行打分，如果考生试讲超时考官会提示考生试讲结束，部分地区试讲结束后还会进行答辩。