银行面试调查（银行面试谈谈你对银行的了解）

招聘面试时，问到为什么要申请银行的客服工作，我该怎么回答

送分题

注：不要想着公司能为你带来什么，主要是看你能为公司做些什么，能有些什么贡献。

1.你可以说你热爱这份工作，一直想着能来银行工作。

2.可以说你一直喜欢跟别人打交道，以前也有参加过类似这样的工作，有经验能处理好以后在这个岗位所可能面对的难题，确信你能力没有问题。

3.确信在这个岗位你能学到更多东西，希望能来这里跟大家学习。

4. 感觉这里平台更宽广，能够在更宽广的平台去显示自己的能力，实现个人发展的目标。

5.肯定是赚钱的机会啦。这里待遇好，环境好。

两种情况，主观方面你认为这份工作对你来说很合适，让你有为之付出努力的动力，或者说结合你自己的性格兴趣之类的表明你会乐于做这份工作。也可以说你认为这份工作需要和不同的人打交道，具有挑战性并且能够锻炼自己，而且要从自己脾气温和等角度入手表明自己可以胜任客服的工作。客观方面你需要表明你具有相关的证书、证明、工作经验之类的基本条件（我的观点是你首先是客服，其次是银行客服，所以客服相关能力是最基本的，银行从业相关的会计等能力相对来说就是你的优势了，如果你有的话），然后再阐明自己的优势能力，说明自己服从领导，有融入团队的能力，满足这份工作需求的硬性条件。

银行客服可不简单 对国际国内金融熟悉还要清楚银行工作流程 规章制度 还要熟知银行的各种业务 银行客服做好直接可以升级做大堂经理 银行最简单的工作应该是窗口服务

银行面试结果迟迟不发

如果你参加了银行的面试，但是面试的结果很长时间了都没有发下来，也不告诉你是成还是不成，那么这种很大的概率是没有面试成功，你也就不要等了，如果等那么一段时间之后没有通知就要再找一个另外一个其他工作就行了，因为如果成功的话，他早就跟你说了没成功的没成功的一定是就没有必要告诉你，告诉你的让你感觉不舒服，所以还不如不说。

银行家访是什么意思

实施家访制度，目的是致力于建设和谐本行，进一步密切员工关系，及时了解员工思想状况和家庭情况，有效开展思想工作，进一步解决员工的思想问题和工作生活中实际问题，形成相互关爱、和谐发展的良好氛围，并进一步树立责任立业的价值观，防范风险，促进持续、稳健、快速发展。 相关作用：

1.

督促其端正学习态度，确立学习目标。

2.

交友问题。

3.

帮助其制定学习目标以及学习方法。

4.

如何提高控制力。

5.

鼓励其向“更高、更强”的目标冲刺，在年级中往前冲。

银行家访，主要是银行的领导到员工家里去访问视察一下，看看家里是什么情况。
这样有利于员工和银行的一个相互沟通和了解，有利于公司的领导把握员工的具体情况，知道家里是一个什么样的事情，是一个什么情况，这样使员工对于公司更加的信任，更加的有粘合力。

所谓的家庭调查，其实就是家访，根据你向银行提供的资料，银行工作人员有必要到你的驻地实际了解：家庭状况，人员构成，核对提供资料的真伪，询问一些资料所没有表述的情况。大致就是这些。

应聘邮政储蓄银行,为什么选择邮储,邮储为什么在你心中是最好的银行，求答

我现在在邮储工作。根据银行面试的经验来看，这个题目主要是想看你对企业的认知度、认可度和忠诚度。往来的学生一般回答是：邮储银行是新成立的银行，人才需求大，选择邮储是因为有个人发展空间（个人发展角度，自己组织语言）。而且邮储银行网点多、资产状况好，金融发展潜力大（企业发展角度，自己组织语言）。如果你想要新意，你就可以加点什么：

1、国企啊，稳定符合你的择业意向。

2、到邮储实习过啊，认可他们的文化啊（进步，与你同步）3、团队年轻啊，大家沟通容易啊。等等，其实这个不是关键，关键是你表达的方式。因为回答都大同小异，面试官也都听厌了，面试官主要是想看你的谈吐。如果你真想进来。还不如说，你有什么能力能帮助企业做什么，你有什么资源，能够为企业做什么。匹配企业的能力和能带来效益的资源是王道，对面试哪个企业都是万能钥匙。