建行面试问题（银行干部竞聘面试试题及答案）

建设银行体检后为啥又面试

通常情况下，银行在招聘员工时会进行体检和面试，其中体检是为了确保员工的身体状况符合工作要求，而面试则是为了进一步了解应聘者的工作经验、能力和人格特点。

在建设银行的招聘流程中，通过体检初步筛选符合条件的应聘者，再通过面试来评估其能否胜任岗位，并考虑其他因素如是否与公司文化相符等。综合考虑后，公司才会决定是否给予 Offer。

建设银行体检是为了筛选出体检合格的人，并进一步确认其体能和身体健康状况符合该岗位的要求。
而面试则是为了更全面地了解应聘者的专业能力、沟通能力、团队合作精神等方面，以便更好地选择最合适的人选。
因此，体检和面试都是招聘过程的重要环节，缺一不可。

建行乡村振兴岗位报的人多吗

建行乡村振兴岗位报的人不多，具体的原因和内容说明如下：1.建设银行的乡村振兴专项招聘对应聘者的专业素养要求非常高，需要具备一定的农业农村相关专业知识和相关工作经验。

而这种人才在市场上的供应非常有限，因此应聘难度较高。

建行乡村振兴的岗位报的人还是比较多的，因为众所周知，建行是国有四大行之一，他的福利待遇还是很不错的，现在的就业形势压力比较大，所以报考的人还是比较多，竞争也比较激烈

面试时被问到“为什么选择建设银行”时，怎么回答得体

（1）首先可以谈谈对建设银行的了解，包括建设银行在国有银行中的地位，目前比较好的发展态势，企业形象比较好方面。最终，总结为自己认可建设银行作为自己的发展平台。

（2）从岗位适合度来说，自己对于所应聘建设银行的岗位，比较适合，能够发挥自己的专业优势。

（3）特殊的，比如自己曾经到建设银行实习，有过类似金融机构实习经验，经学长学姐介绍建设银行不错等等。

建设银行的乡村振兴专项招聘难吗

相对困难因为建设银行作为一家国有大行，在乡村振兴专项方面要求非常高，需要招聘专业人才，而这些人才相对稀缺。
此外，乡村振兴工作所需的相关知识和能力也需要在面试过程中得到考察，对于求职者来说也有一定难度。
此外，由于乡村地区的条件较为艰苦，加之建设银行的薪酬、福利等优势较大，竞争也相对激烈，所以招聘难度也相应较大。
因此，想要成功应聘建设银行的乡村振兴专项岗位，需要在相关知识和能力方面做好准备，并在面试中展现出个人的优势和特长。

建设银行面试最佳时间

最佳时间是在招聘季节内的早期。
因为招聘季节内的早期，岗位空余较多，与其他求职者竞争相对较少，更容易获得面试机会。
此外，建设银行一般会提前发布招聘计划和时间表，求职者可以提前规划时间，并准备相关材料。
除了时间的选择外，求职者还应该在面试前进行充分准备。
包括对建设银行的历史、发展现状、行业情况等方面进行了解，针对岗位要求进行技能和知识的提升，以及注意形象和礼仪等方面的细节。
这样可以提高面试的成功率，增加自己的竞争力。