人力社保面试（社保局面试真题及答案）

社保面试详细流程

流程如下：1、面试前阶段：此阶段主要包含电话预约、发送面试邀请；

2、面试阶段：面试阶段包括前期的证件查阅、基础信息填写、各类笔试测试、HR初面、二面等；

3、面试后阶段：这一阶段一方面是公司审核、评选出合适的人才，最后通知求职者是否被录用，另一方面也是求职考虑公司是否合适自己的阶段。

把握好自我介绍的时间，前几分钟是比较关键的几分钟，看能否让评委觉得眼前一亮或者记忆深刻。2、因为面试的是社保中心窗口的工作人员，所以一定要体现一下自己的综合素质，比如表现自己的良好服务态度，让评委老师能够感受到你的状态。3、充满自信友善，大大方方，有条理的进行自我介绍，简要说明一下自身的情况，是否有相关的工作经验等等。

面试小技巧：1、确定面试时间后提前十分钟赶到面试现场，避免迟到留下不好印象。2、面试衣着得体，不穿过于鲜艳和花哨的衣服，大大方方。3、面试过程保持谦虚，不可张扬，耐心听取所问的问题，不可打断别人讲话。4、回答问题声音洪亮，思路清晰，说话有条理，充满自信。

应聘社保专员面试问题

应聘社保专员要面试问题如下：

1、简单介绍一下自己

2、你是什么原因从以前的公司单位辞职的

3、谈谈你的缺点

4、你如果被我们公司聘请的话，希望的薪水是多少?

5、你怎样看待公司经常开会和加班的事情?

6、如何理解社保专员这个岗位

7、你认为这份工作最重要的是什么?