成都招行面试（成都招商银行后金融台中心）

招行一面通过率高吗

比较高

招商银行面试会在2-3次左右,具体的面试情况要看各分行的面试通知。招商银行面试分为视频初面、半结构化面试加无领导小组讨论,有的分行会有最后的终面,有的满额后会取消终面。一般招商银行的面试通过率一般是8%—10%。

招行秋招三面通过率高吗

1 招行秋招三面通过率相对较高。
2 因为招行秋招是经过了初试和复试的筛选后，才会进行三面面试，筛选出来的候选人已经具备一定的能力和素质，所以三面通过率相对较高。
3 但是，具体通过率还是会受到各种因素的影响，如招聘职位的需求、候选人的竞争情况等。
所以，即使通过率相对较高，也需要候选人认真准备和努力争取。

1 招行秋招三面通过率较高。
2 因为招行秋招相对于春招而言，竞争压力和求职者数量都会降低，同时在面试环节，招行更注重应聘者的综合素质和团队协作能力，而非仅仅看重个人能力，这使得招行秋招三面通过率相对较高。
3 当然，应聘者的个人优劣和面试表现也是影响通过率的因素之一，需要在面试中充分发挥自己的实力和优势，才能提高通过率。

招行秋招三面通过率与求职者的综合能力和面试准备情况有关。通常来讲，通过率偏低是因为竞争者人数众多、用人单位要求严格，不仅仅只是看个人水平，还要看整体的岗位需求情况和招聘标准。同时，对于求职者来讲，准备充分、自信大方、把握机会等都是面试成功的重要要素。总之，只有全面了解职位的具体要求，才能更好的备战面试，提高通过率，这样才能在职场中展现出自己的实力和价值。

根据往年的面试通过比例来看，一般招商银行的终面通过率在30%—50%左右。当然，具体招行终面的通过率如何，还是要根据当时参加终面的人数和最终的招聘人数去计算。

一般情况下，终面结果三天内就会给出，而且即使求职者没有通过终面，招行也会在一定期限内告知求职者面试结果。

面试题你为什么选择招商银行

首先，我对招商银行进行了一些了解，银行的评价是很好的，而且有很广阔的发展前景。

其次，结合招商银行这次的招聘，我认为我和岗位的匹配度比较高，符合我的职业生涯规划，而且招商银行这样的工作机会都会很珍惜，所以我选择了招商银行。

1.为什么选择招商银行。

首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是best choice

2.对招商银行的认识.

可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上～

3.能为招行做些什么

千万不要说得太大太虚太空～可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点（可以站在用户的角度，找出一个招行现存的问题点，并提供解决方案。难度较大、建议事先考虑充分、结合面试情况再出口）。比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。

以上是我的个人建议。

不过，从招聘专业角度，这样的3个问题都属于非结构化的开放式论述题，已经很少采用了（因为应聘者是在揣测面试官想听什么就说什么）。

建议就一些流行的结构化问题准备答案，以客户经理为例，如“大学期间社会实践中是否遇到过难缠的人/问题？（回答中需要包含：“当时的情况是怎样的？解决目标是什么？如何解决的？最终的效果如何？”等要素）

一般还会问道“优缺点”之类的问题～网上面试技巧的回答比较多～可以参考。

最后，应聘顺利喽～