9月份面试（9月招聘多吗）

几月份是招聘的旺季呀

金三银四、金九银十

通常说“金三银四、金九银十”是招聘旺季。 一般每年的招聘旺季都会有两个季节,上半年在春节过后的二、三、四月份。

过完年后三、四月份,重新找工作的,或者想要换工作的都开始行动了,这个时候,各用人单位都开始行动起来,因为这个时候就业的流动量是很大的,很容易招聘到人,所以各种大小招聘会接踵而至。2、下半年集中在九、十月份。7月份有大批应届生进入社会,但7、8月份天气炎热,影响求职欲望,在9、10月份会有大批劳动者考虑更换工作

3月、4月、9月、10月。

 HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”,意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季,其中3月比4月要旺,9月比10月要旺。 于此同时整个HR行业都认为三四月比九十月要旺,三四月是全方位的,覆盖了各个行业各个年龄层的招聘,而九十月的招聘旺季更多是因为七月份大批应届生进入社会。

一年中招聘和应聘的旺季是哪几个月

一年中招聘和应聘的旺季是三四月份以及九十月份。

九十月份是每年一度的毕业季，很多企业都会选择在这个时间进行校园招聘，主要招聘对象就是各大高校的应届毕业生。

至于二三月份则是春季招聘，这个时间段刚刚过完年不久，新年伊始，找工作的不在少数，各大企业工厂同样会招牌不少岗位来弥补过年时流失的就业人员。

对于高校的学生来说，一年当中的好的应聘时间是从9月开始，这个时候大多数的央企还有国企都出来招聘，10月的时候是各大银行，等到年底的时候就是开始了考研考试，等第2年的时候就是3~5月份是春招的好时间。对于社会上的工作人员来说应该也差不多，就是金九银十金三银四这样的时候。

春招一般什么时候面试

校园招聘春招一般是在3-4月份。校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。春招和秋招的区别是什么？

针对于个人而言，小编比较喜欢秋招。因为秋招的招聘公司相对于春招来说发展前景较好。都是一些知名企业。给的工资待遇也相当高工作稳定。挑战性强。一般来说都是招比较优秀的员工，对自己也是一个相当大的挑战。如果自己足够优秀，那就走秋招这一路条路吧。也不能说春招不好，只是春招，都是一些民营私营企业。工作不太稳定。

春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。秋招是在每年9月延续12月，在这个时候已经取得了相应的资格证书，上岗证。持证上岗会更加容易些。

一般情况下最短一周通知面试，不过也看银行，不同银行时间间隔不同。

一般五大行笔试结束后2周左右通知面试，其他商业银行有的会很快一周左右，有的可能需要两到三周左右。具体情况要以各大银行的通知为准哦！

九推面试一般在什么时候

9月中旬各高校的保研名额已公布，参加过保研夏令营并且获得优秀营员的同学就可以确定自己心仪的研究院校了，而没有获取优秀营员的同学可参加九推。九推是什么？

九推指的是九月正式推免，也就是普通保研中的一道程序，在9月份左右，国家推免服务系统从开始到结束，各大院校免招收推免生的情况。一般来说，先要寄送各种材料，接到复试通知后，再进行笔试、综合面试等等，3~10天，就会公布结果。

相信即将考研的学生对于九推这个词汇并不陌生，它可以拓展为九月正式推免，指的是国家推免服务系统从开始到结束的这一段时间，各大学院免招收推免生的情况。

而九推，也是普通保研的一道程序，一般是各大招生的高校利用9~10月之间的1~3天时间，用笔试、面试或者是实际操作等方式进行考核，确定考生是否符合本院的录取要求，从而选拨部分推免生到本校进行学习。

一般来说，进行九推，必须在规定的时间寄送推免申请表、学校公章以及成绩单、推荐信和英语水平证明材料等等，如通过复试，则要到指定时间在规定时间内报道，进行笔试、综合面试等等，一般3~10天，最终名单就会公布，正式的录取通知书会在第二年6月发放。