您好,以下是加面试官微信验证申请的写法:
尊敬的面试官:
您好!我是您公司或机构的应聘者,非常感谢您能给予我面试的机会。为了方便您对我的身份进行确认和核实,我特此向您申请添加您的微信号并进行验证。
以下是我的微信号和相关信息供您核对:
微信号:xxxxxx(请填写您的微信号)
姓名:xxxxxx(请填写您的真实姓名)
身份证号:xxxxxx(请填写您的身份证号)
电话号码:xxxxxx(请填写您的电话号码)
应聘职位:xxxxxx(请填写您应聘的职位名称)
如果您同意我的申请,请在微信中添加我的微信号,并告知我您的微信号,以便我进行验证。非常感谢您的配合和支持!
此致
敬礼!
XXX(您的姓名)
面试之前添加的话,可以简单说一下自己情况,礼貌请别人添加。
面试之后添加的话,可以幽默的备注一句,你好,我是你未来的同事,请多关照!我建议当hr联系你面试的时候,就可以要一个微信,能从她微信朋友圈看一下公司相关宣传之类的情况,便于入职后能很快熟悉环境,很好融入工作
个人从来没有加过HR的微信。如果只是为了通讯作用,有HR的手机号足够了。等你通过面试留下来任职,HR自然会加你微信。当然如果是很喜欢公司的HR留个微信方便时时留意公司招聘信息也可以的。题主加油祝你面试通过,早日取得offer
大概率是没戏了,给hr发微信不回复大概率是没戏了,因为如果他对你印象好想要你的话他会马上回复让你做好准备来上班的,但是既然没有回复你就说明你不是他最好的人选,可能他不知道如果答复你所以不回你的信息。别着急,再看看其他的工作吧。
那要看你问对方的是什么问题了,如果只是单纯的咨询问题,那么他一般会在处理完紧急的事情后回复你信息。
如果你是想以微信聊天的形式收集证据的话,那么他就肯定不会在微信里回你消息的了。
当然还有一种可能就是他忙忘记了,根本不记得你的消息了。
对于给hr发微信不回,是就是否没戏了,要具体问题具体分析,根据具体的实际情况来确定。
如果应聘的时候。确定的反馈意见的途径就是和HR联系,发微信。而不回微信也不一定就是没戏了。结果没有出来,hr也不会和你聊天通知的。
如果应聘的时候。反馈的途径不是和HR联系。无论HR是否回复,都不代表没戏了。
这也不一定,说不定他很忙,没来得及回复你,或者是他没有看到。
如果你给hr发微信他没有回复你,有可能是没有戏了,他觉得没有必要再回复你,你的条件不符合他们的要求。
当然也有可能是因为他很忙碌,没有看到你的回复,所以你最好是给他,打个电话问一下。
给hr发微信不回,有可能就是hr在忙没有及时能看到你的消息呀,所以你不要先担心能否被录用。等他忙完了,他会回你的。如果说他已经好几天没有回你了。那说明有可能他已经找到了更合适的人。所以你就不用去等待他的回信了。当然他不回信息,这是一种非常不礼貌的行为。这样的行为也不必再去多理会他。就去看看别的工作和机会。愿你早日找到更好的工作。
两种可能性1、对方确实是工作原因加你的,并且是他要你加他的,那你就大胆的问面试如何,有没有结果,或者表达你对新工作工作的设想。
2、如果对方对你个人有什么想法,打着招聘的旗号加你微信,并且不理你,吊你胃口。也是可能的。不过你就以工作为由,尽管询问吧。综上,不管他是什么目的,你都可以直接在微信里提问的,提问要提工作,千万不要问”你是不是喜欢我啊“,后患无穷。
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