华图面试讲义（华图面试班亲身感受）

公务员考试里警察职位的面试题目和其他职位的一样吗

现在公务员面试都是结构化面试，所谓结构化面试就是事先题以经出好了，同职位的每个人面试的题目都是一样的。但和其他的职位面试题目当然不一样！如果楼主是找了解一下司法警察职位考试的面试的基本内容，那应该是这样的，现在公务员面试无论是司法警察还是普通的职位，基本上考以下几个方面的内容，1，求职动机类的。

2，性格与职位匹配性。

3，综合分析类（包括对社会现象，和名人警句的理解）

4，人际关系类。

5，应急性和与突发性事件处理。

6，专业性的问题。基本上就是这几种类型，如果是一些专业性强的职位，比如公安，司法警察，可能会问一些专业性的问题，这就需要楼主对职位的理解了,

华图的三天刷题面试班怎么样

三天通常来说培训是不要全面系统的，三天的人刷题面试班都是临时赶鸭子上架的，或者说是一些笔试成绩已经有了较大的领先优势，报一个短期培训班来熟悉一下流程用的、真正想提高面试成绩建议还是要报一个培训周期长一点的班。虽然培训班都是公式套路死记硬背，稳妥起见不太建议华图三天刷题班。

公务员面试班，中公和华图的哪个好？各有什么优缺点

个人感觉是各有千秋，中公给我的感觉相对更好一些，当然这纯粹是个人感觉。

华图的面试培训比较一本正经，套路化痕迹相对明显一些，就是教给考生一套比较固定的模式包打天下，这样做呢面试出错的几率比较小，但要拿高分也不容易；中公的话相对自然一些，比较强调考生自己总结出属于自己的答题思路，当然一些基本的方式方法还是会提到的，但总体仍然强调考生要有自己的东西，这样呢对考生自己的要求会更高一些，更有助于从根本上提高考生应付面试的能力。

现在的面试确实在强调所谓的反套路，考官一天听几十遍同一道题目的回答，如果套路化痕迹太明显的话很容易引起考官的反感，这个谁都能想通的。所以说真到了面试的时候，还是自然一点比较好，诸如“及时向领导汇报”，“事后及时总结”之类的套话少说，多一点实实在在的“干货”会更好。尤其是那些要指望面试翻盘的考生尤其如此，面试中的所谓“亮点”，有时就是把假大空的套话落实到相对具体的措施上。比如我一个朋友在面试里说到及时总结汇报的时候是这么说的，我个人觉得就很好：“我会以《工作日志》的形式把工作中遇到问题、解决的方案以及个人的一些想法建议都完整得记录下来，这样领导在考核我的工作时就有了相对详尽的书面资料作为参考，如果哪天有别的同事接手我的工作，那这本《日志》也可以帮助他更好更快得开始工作。”

如果笔试成绩优势比较明显，面试的底子又比较一般的，那可以考虑报华图，安安稳稳拿个中上等分数，稳稳当当收官；如果指望面试翻盘的，那中公可能更适合一些。当然，这纯属个人意见，仅供参考。

其实我觉得准备面试最好的办法是自己多练。找几个都要参加面试的考生一起做模拟面试，请几个近几年考上的年轻公务员当模拟考官，如果能请到当过面试考官的政府官员就更好，每2-3天进行一次模拟面试，题目就用以前的真题，一个考生答，接着其他考生补充，考官再点评。这样坚持两三个星期，可以极大得拓宽考生的思路，很有效的。