面试有比例（1:1比例确定面试人员）

面试比例必须1：3

就是说参加面试的人里面有三分之一的人会被录取。 比如：按照成绩从高到低排名，参加面试的有3个人，就选第一名录取；参加面试的有30个人，就选前十名录取。 “面试人数按1:3比例确定”是公务员或事业单位考试中常见的一项规定。但三分之一的录取率不是单独按照面试名次确定的，还要根据面试人员笔试和面试的综合成绩，从高到低录取。

面试人数不足1:3

一般情况下，个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩，应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题，本面试的所有人员的平均分，或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

面试人数如果不足1比30，就会缩减招考的岗位计划数，或者取消考试，一般情况下，公务员考试面试比例要达到1比3以上才可以进行面试，如果达不到这个比例，一般情况下就会缩减招收岗位人数或取消考试

事业单位考试面试人数不达1:3,如果是面试前就知道不到1:3,主管部门会从后面的进行递补,若递补仍达不到1:3,那就可能取消;如果是面试时有考生放弃导致不足1;3,面试会正常进行。

面试比例11是什么

面试比例11是指进入面试的人员和最终录用的人员数量比例是11：1。

事业单位的招聘为了确保考察全面，保证录用的人员德才兼备，除了笔试会按照笔试成绩安排一定比例的人员进入面试，比如岗位招聘1人，会取笔试成绩前11名进入面试，最后取综合成绩第一录用。