面试先做题（为什么公司面试还要做题目）

技术面试 做题有必要吗

有必要，对于程序员的面试来说，通常的面试方法有两种，一种就是做题加面试，一般针对比较低级的岗位。

一种就是聊，直接和技术经理，或者技术总监聊，面试官一般会提醒面试者带着自己的作品或者项目来，通过作品项目更能看出一个人的过往经历和专业水平。

有读者认为，做笔试题可以，但要是做什么性格测试题，就抵触烦躁了。像这种面试做性格测试题的，一般都是大型企业和国企做的比较多。

有读者说曾经面试一个国企做性格测试题、数据逻辑思维题和专业200道题目，总共花了4个小时。

单纯做题目都要花掉4个小时了，确实很耗时间，很费劲，意义也不大。

也有读者认为面试时没有必要做笔试题

面试有题本怎么答题

如果考官念引导语的时候有要求,那人家要求你怎么答你就怎么答

如果没有要求的情况下

一起思考一起作答会让人感觉考生思维更连贯,能力更强,让考官等待的时间段,顿挫感也弱 

但是要评估自身能力之后再选择答题方式,比如你是一个思考比较慢的人,就不适合一起思考一起作答,因为一起思考会让考官等待时间过长让人觉得考生思维速度慢

面试为什么考行测

面试不考行测，面试是口头答题，不是用笔书写答题。

行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

面试的时候要求先做题怎么办

既然去面试了，就应该做好迎接面试官各种要求的准备。

老板要找的是做事的人、有能力的人、能创造财富的人，但很多人在面试时，喜欢夸大自己的能力，但实际情况却并非如此，而做个作品是考量候选人能力高低的最直观有效的方式。而对于求职者而言，出色地完成面试官的课题非常重要。