分阶段面试（面试分为哪几种类型）

结构化小组的面试流程有哪些

结构化小组面试流程包括以下步骤：

1. 介绍面试流程：面试官会首先对面试流程进行简要介绍，包括面试的目的、内容、时间和评估标准等。

2. 自我介绍：面试者需要进行自我介绍，介绍自己的背景、经历、特点和优势等，以便让面试官更好地了解自己。

3. 讨论问题：面试者会被分为几组

基本流程

1考生场外准备题本上3道题目，准备时间15分钟。

2考生准备时间到后进行统一抽签，确定答题顺序。

3考场内考生答题顺序是：第一题1号、2号、3号;第二题2号、3号、1号;第三题3号、1号、2号。每人每题答题时间不超过2分钟。

4考生答完所有题目后，评价其他同组考生的答题，同时被评价者作出回应。1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号，3号作出回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号作出回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号作出回应。每位考生评价其他每位考生时间不超过2分钟，考生每次回应不超过2分钟。

5面试结束之后，请考生立即离开考场。

什么是结构化小组面试

结构化小组面试流程：首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。其次，分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能再题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场，按照抽签顺序入座。接下来答题，答题形式有两种：第一种，首先1号作答第一题，然后2号作答第一题，再3号作答第一题;其次，2号作答第二题，然后3号、1号分别作答第二题，以此类推每个人都有首次答题的机会。第二种，首先1号做到第一题，然后2号和3号分别作补充说明，然后依次类推作答第二题和第三题，保证每个人都有首次答题的机会。答题结束后，进行点评和回应环节，首先1号点评2号和3号，2号和3号分别回应，其次2号点评3号和1号，3号和1号分别回应，最后3号点评1号和2号，1号和2号分别回应。到此考试结束，考生一同退场。

八分钟半结构化面试都包含什么

在八分钟有限时间内回答考官提出的问题。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。

包括两种方式：

一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；

另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

半结构化面试的一般程序:

1)面试的准备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制

2)面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试

3)面试的判断:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

根据多数人的面试经验我们总结得出，半结构化面试题目主要主要涉及四个方面的提问：

①考生的个人特质（了解考生是怎么样的人）

②考生的个人经历（了解考生做过什么）

③考生对岗位的理解（了解考生对岗位是否有正确的认识）

④考生的职业规划（了解考生的想法以及实现想法的方法）

另外就是自我介绍，自我介绍往往在半结构化面试的开始阶段，这是考官对考生进行一个全面的基本的了解的方式，随后根据考生的自我介绍进行针对性的提问。