一、建立印象(1)遵守时间;(2)服饰得体;(3)从容自然;(4)注意礼节;(5)面带微笑;(6)注意倾听;(7)适度赞同对方;(8)正确使用态势语言。
二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点:
首先,着装必须整洁。无论如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费,却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次,着装应当简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高,在色彩上也应慎重。譬如,你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作,也许你的能力真的合适,但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号,成功的希望也就很渺茫了。总之,着装要协调统一,并与所申请的职位相符。
再次,气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象,充分显示自身所具有的气质特征。
1.发型
(1)男生:干净利落、整洁大方、尽量不要留长发、不要扎小辫、尽量不染发
(2)女生:清爽干净、美观自然、不要凌乱油滑、尽量不宜染颜色过重过花哨的颜色
2.面容
(1)男生:面部清洁、不留胡须
(2)女生:干净清洁、大方得体、尽量化淡妆、不建议美妆过重、项链耳环不要夸张
3.指甲
(1)男生:不留长指甲,更不能有泥渍。
(2)女生:面试期间尽量不留美甲,尽量不涂指甲油。
4.身体皮肤裸露部位不要纹身
衣着服饰
1.着装
(1)男生:着正装,以深色西装为主,打不打领带均可,如打领带颜色不要过于艳丽
(2)女生:尽量着正装或套装,如着正装短裙则必须配肉色长筒袜,不宜光腿也不宜着黑色丝袜,尽量不穿粉色衣服,注意稳重感
2.鞋袜
(1)男生:如着正装,须着黑色袜子,黑色皮鞋,不要穿白袜子
(2)女生:如着套装,可以配黑色或深色皮鞋,如穿高跟鞋,鞋跟不宜过高
3.配饰
(1)男生:除手表外,不建议有其他配饰
(2)女生:配饰不宜过多,除项链、耳环外不建议过多配饰,名牌logo不宜过于夸张
仪态表情
1.表情:镇定自然、保持微笑、自信从容、目光坚定,切忌目光游离飘忽、面容死板呆滞、笑容夸 张大声
2.目光:眼睛是心灵的窗户,注意与考官进行目光交流,但要友好大方,不要死盯,更不要媚眼
3.站姿:昂首挺胸,不要驼背哈腰;双手自然下垂或交叠置于小腹前,可以适当肢体动作,但切忌有夸张动作;双腿可自然微分,保持站姿稳定,不要原地打晃或移动
4.坐姿
(1)男生:挺胸抬头,自信大方占据椅子面积1/2,不要坐满,双腿分开,宽度不宜过肩,双手置于膝上或者交叠置于小腹前,不要低头看地或抬头看天,坚决不能抖腿
(2)女生:挺胸抬头,自信大方占据椅子面积1/2,不要坐满,双膝并紧,小腿微斜与地面成45-60度夹角,但要注意保持坐姿稳定,不要低头看地或抬头看天,不要经常捋头发
5.行姿:自信大方,不要小跑,自然摆臂,不要拘谨
6.常见小动作:切忌抓耳挠腮、低头看地或抬头看天、目光漂移、紧咬嘴唇、晃动头部等
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