组织部面试问题及答案（组织部面试基本知识）

面试是各单位自己组织还是统一由组织部和人社局组织

以前面试是各单位自己组织，现在的公务员和事业单位招聘都是由当地纪监委、组织部、编办、人社局统一组织，纪监委按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示等程序实施。笔试、面试、体检由市人社局组织实施，考察由市纪委监委、市委组织部、市人社局组织实施。

在大学里刚成立的党建工委组织部是干什么的呢，马上面试了，急求！谢谢

1、组织建设： 组织系统、党员名册、入党申请人名册、干部名册

2、思想建设： 党建理论、学习制度、思想教育网络

3、作风建设：作风建设规定

4、保持党员先进性教育活动：计划安排、活动动态

5、同学反映问题

学生会组织部面试会问什么问题？这些问题应该怎么回答

1、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？ （考察大家是否了解组织部，是不是盲目选择了一个部门加入）

A：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院分团委交办的其它事务等。

2、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？

A：通过对组织部的了解，从其工作内容中，我发现组织部的工作是非常琐碎繁杂的，只有踏实有能力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的能力，因此我有充分信心胜任组织部工作

学生会面试技巧：

1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

组织部面试问，组织部必须选你的理由，你有什么是组织部需要的，急

组织部是干部之家，党员之家，人才之家，要的人也就是管干部的干部，管人才的人才，所以要求很高的能力。

一、语言表达能力。这个在你的面试过程中就体现出来了，要逻辑清楚，问题干练。

二、组织协调能力。把你曾经组织参加过的大型活动梳理出来，自己负责了那些，有什么亮点，取得了什么成绩都要说给面试官。

三、材料写作能力。这个也是很重要的，组工干部的必备，要起草文件实施方案通知等，而且要向各种组工期刊投稿，把你曾经发表的什么文章都列出来。

四、加班能力。组工干部无假期，而且可能经常加班，领导要知道你有吃苦耐劳接受加班的思想。 暂时这些，谢谢