银行面试标准（面试评分标准及评分细则）

银行农商银行招聘面试和笔试怎么算分

每个省份是不一样的。例如福建2018年农商行校园招聘考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试和面试成绩分数设置为120分和100分，分别按60%、40%折算，相加计为总分。

工商银行面试公平吗

工商银行面试相对来说是公平的。
1. 首先，工商银行的面试程序非常规范，就业公平，招聘程序按照程序透明公正完成。
2. 其次，面试人员由多个部门组成，他们会根据面试者的个人素质，能力和技能来评估面试者。
3. 此外，工商银行的面试大多是在固定的环境下进行，每个面试者都有相同的机会和评价标准，这使得工商银行面试相对公平。

工商银行面试在一定程度上是公平的。
首先，工商银行作为一家知名银行，其对招聘流程有着高要求，整个招聘过程都是程序化、规范化、标准化，细节之处有严格的监管和审核保障，不存在以偏概全或不公平现象；其次，工商银行面试过程中，同一职位的面试题目和难度也是相同的，而且面试评分也是公正进行的，没有因为个人喜好、背景等原因产生的偏见。
虽然工商银行面试在一定程度上是公平的，但是由于面试评分是由人来进行的，可能存在主观判断因素。
另外，在面试前准备充分和自信是很重要的，这也是影响面试结果的因素之一。

人行面试76.76分算高吗

算较高。
因为人行面试的总分是100分，得分超过70分就可以被考虑进入面试名单，而得分超过80分的考生更容易被录用。
因此得分76.76分算是一种比较高的水平，但具体是否能够进入面试名单，还要看其他因素的综合评估，如个人经历、专业背景等。
此外，对于想要在人行工作的人来说，继续提高面试得分是很有必要的，因为职位竞争非常激烈，每一分都可能影响最终的录取结果。
可以通过系统的备考和提高自身的综合素质来进一步提高面试成绩。

银行审计面试常见的10个问题

面试问题：

1.请你自我介绍一下

2.谈谈你的家庭情况

3.谈谈你的缺点

4.你为什么想来银行工作？

5.你为什么选择我们公司？

6.谈一谈你的一次失败经历

7.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

8.我们为什么要录用你？

9.你希望与什么样的上级共事？

10.你能为我们做什么？

1.银行审计岗位面试得问题包括岗位职责，基本素质，业务常识等相关问题。

2.主要有：银行审计和业务发展的关系，审计岗位的基本要求，具备的基本素质，合规操作和业务发展的把握，营销和风险矛盾处理等问题。

2、研究生的主要研究方向；

3、问了一些之前的实习单位的基本情况，参与过的项目；

4、货币资金的审计、管理费用的审计的注意点和关注点；

5、内部控制测试的循环；

6、能不能接受加班和出差。