我的见解如下:1:简述一个采购流程(看你是否能适应本公司的采购流程)
2:做为一名新采购,你觉得你应该怎样着手开展自己的工作(看你的适应能力与开展工作的能力)
3:做为一名采购,如何避免你负责的物料库存过高,如何确保物料及时到位(日常工作能力)
4:你觉得你的优点和缺点是什么?各举三点。(从你的优缺点看你是否适合做采购)
5:拿出一件你负责的物料,让你做成本分析,并报价(成本分析能力,基础市场掌握情况)
6:如果有供应商给你回扣,你怎么办?(应变能力)
7:你的职业规划(是否有进取心)
8:如果一项新产品,如何取得最好的价格?(学习能力,人际关系)
9:如果你觉得你的上司的决定不是最好的,做为一名采购,你怎么办?(是否服从管理,沟通能力,应变能力,是否原则性较强,团队合作)
10:对你以往的工作,有什么比较好的建议?(是否适合往更高层次发展)
以下是十个在采购面试中常问的必考题,供您参考:
1. 你的采购方法或策略是什么?
2. 你如何确定你的供应商列表?
3. 你如何管理供应商?你怎么看待供应商与采购之间的关系?
4. 你如何为业务做成有利的采购决策?
5. 如何评估采购绩效?
6. 你通常与哪些人员协作来确定购买需求和预算?
7. 如何减少采购成本并提高质量?
8. 如何管理采购风险?
9. 如何谈判与取得最佳结果?
10. 如何使用采购技巧来克服挑战?
对于这些问题,应聘者可以准备好个人的实际案例,用自己的实践经验来回答这些问题。在回答问题的过程中,可以注重强调自己的合作和沟通能力、判断力、商业洞察力、专业知识等素质,以及如何处理日常挑战和有针对性的解决之道。
1.提问一你是如何做采购?熟知采购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。
2.问题2:你认为买家应该具备哪些素质?例如,用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。
以下是可能会出现在行政专员面试中的十大问题:
1. 你觉得行政专员的工作职责是什么?
2. 你有什么对行政管理方面的经验和技能?
3. 如何处理多项任务和工作的紧急性问题?
4. 你对协作工作和团队合作有什么看法?
5. 如何应对随时可能出现的危机处理情况?
6. 你对处理面对员工或上级的抱怨、疑虑或冲突有什么策略?
7. 举例一些你以前的紧急处理情况,解决方法和最终结果。
8. 你对行政工作中秘书职责和职位的了解是什么?之间的区别是什么?
9. 你善于使用哪些软件和工具协调工作流程和新项目?
10. 最后,你对行政部门的目标和职位的发展有什么想法或观点?
以下是面试时经常被问到的十大问题及其可能的答案:
1. 自我介绍:简短清晰地描述个人基本情况、工作经历、技能优势;
2. 职业规划:明确职业目标、发展方向及愿景,并解释自己的职业规划思考方式;
3. 工作习惯:谈及个人的工作方式、习惯、态度以及应对挑战的经验和策略;
4. 工作经验:简述过去做过的相关工作、所承担的职责和收获的成果;
5. 优点和缺点:客观描述个人的优点和缺点,同时强调如何克服缺点并进步;
6. 团队合作:强调重视团队合作、有效沟通和协作,能够建立良好的团队关系;
7. 项目_
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