面试宿管员（面试宿管部自我介绍）

应聘宿舍管理员需问哪些问题

面试中学管理员一般会问到以下问题：

1、要求应聘者简单介绍下自己；

2、对本学校的了解程度；

3、对出现某一方面问题的应对方法（主要考察应聘者的应变能力），一般多为本职工作，比如如何对待学生打架；

4、如果处理上下级或者同事关系等；你面试中学宿管员先要对宿管员有所了解，后面有中学宿舍管理员职责，可以参考。

应聘宿管老师自我介绍

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对未来的工作有什么计划等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。介绍尽量精炼，不啰嗦

面试宿管的常问问题

1、你对宿管纪检部有何认识？

2、你觉得自己的优点和缺点是什么吗？你觉得你的优点对你的工作（宿管纪检）有什么优势？

3、宿管纪检部每年都会举行特色活动“防火，

防盗，防骗”知识宣传活动，你觉得可以用哪种创新的方式来宣传三防知识？（创新）

4、如果你在一次宿舍检查时，发现有一间宿舍没倒垃圾或者没擦窗子，你会怎样跟宿舍的成员交流，要求她们注意整理好宿舍内务？（表达能力，注意他的表情，动作）

5、宿管纪检部每月都会有检查活动，如果有同学对检查结果不满意，甚至当场质问你或者有情绪，你怎么样做？你是如何对待别人的批评意见？（压力方面问题）

以下是一些面试宿管时可能会被问到的问题：

  1. 你为什么想成为一名宿管？

  2. 你认为一个好的宿管应该具备哪些素质和能力？

  3. 你如何处理宿舍内出现的问题，比如卫生、噪音、纠纷等？

  4. 你有没有遇到过比较棘手的宿舍问题，你是如何解决的？

  5. 你对学生宿舍的安全有什么看法和建议？

  6. 你如何与学生沟通，让他们遵守宿舍规定和管理措施？

  7. 你如何处理学生的投诉或者意见反馈？

  8. 如果有学生违反了校规或法律，你会如何处理？

  9. 你如何保持自己的工作效率和工作质量？

  10. 你有哪些管理经验或者技能可以应用到宿舍管理中？

宿管阿姨面试常问问题及答案

个人觉得宿管阿姨面试常常会问年龄多大了，以前从事什么工作，为什么想做宿管阿姨，文化程度是什么，家住哪里远不远，有没有这方面的经验，希望薪资待遇是多少，还会提出要求，看能不能胜任，如果觉得可以就会问你什么时候能来上班，如果不合适就会告诉你等通知。

提问做宿舍管理员应具备哪些个人特长

1、宿管员为定人定岗，定时上下班，做到见人交班，不得无故请假、迟到、擅离岗位。

2、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，做好值班室 的卫生清扫工作，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。

3、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，登记和检查晚归学生情况；做好门卫管理，坚持做好学生凭卡进出大门，对来访人员做好登记工作，杜绝随意留宿他人。

4、及时记录当日卫生清扫情况，督促学生在上课前整理好宿舍内务和干净卫生，做好学生内务与管理工作，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为，并做好记录。

5、及时送电、关电、抽水、关水，如实做好情况记录，遇事及时处理并反映有关部门，做好放火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知有关班主任和主管部门。

6、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。

7、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。

8、每晚在舍生回寝前20分钟上班，每晚要从学生就寝后2小时内反复查寝四次，并详细记录住宿情况。

9、负责分年级统计学生就寝情况及财物损坏报修情况，做好班主任巡查寝室时签到统计工作。

10、每天早晨的下班时间，视所管辅的舍务情况是否合格，由舍办负责决定。