面试候分（面试时间20分钟有机会吗）

笔试与面试分数怎么计算的

1第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试

综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%

综合成绩计算方法（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

2第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试

1）7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序

2）银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：

按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序

3）公安机关人民警察职位：

行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序

笔试成绩和面试成绩各占50％来计算总成绩的，事业单位考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩总分各100′，总成绩按照笔试成绩50％加上面试成绩50％来计算，一般笔试成绩合格分数线在60分，只有大于60分的考生才能有机会参加面试

一般都是各占50%。

笔试与面试存在于考研或者说单位录取的过程中，通常来说会将两个成绩进行折算各50%，举个例子来说，如果笔试考了80分，也就相当于40分而面试考了90分，那么就相当于拿了45分，两者相加等于拿了85分，所以作为学生或者应聘者来说，无论是笔试和面试都要争取发挥到最好的水平。

一般面试后几天接到通知啊？没收到是没被录用吗

正规公司的面试一般都会共识招聘的流程，其中就有回复面试结果的内容，比如在多少天那如果未接到通知，则视作未被录用。所以可以看一下通知你面试的短信和邮件内容，是否有对应的表达。

通常情况下，面试完一周那就会有录用通知，有些用人着急的公司，甚至面试完了第二天就会发出offer锁定职位候选人，正常情况下也会拖延太久。

有一种情况，就是公司有两个候选人，顺位在你前面的候选人，因为不能到岗了，所以会他知道顺位第二的你来入职，因为在你之前有一个对第一候选人的入职确认时间，所以轮到你的时候时间就可能会比较晚。有可能会成果一周时间，甚至拖更长。不过一般情况下你也会以为没被录用就另选机会了。

这个也不一定的，要看每个公司的人事管理制度，一般都在3到5个工作日左右，如果公司有跟你约定回复时间，超过时间一天，有人事联系方式可以主动问一下，没有约定时间可以等三个工作日联系对方。

一般面试完了几天通知到或者什么时候给OFFER呢

一般都是一个星期内给答复的，hr会以一个星期为时间范围去挑选能力好薪资低的面试者，如果一个星期内你没有接到通知的话，那就是没有入选。 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。 面试是公司挑选职工的一种重要方法。 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。