体检中心面试（面试和体检一般隔多久）

面试通过之后几天后才体检

一般来说只要体检面试通过后就可以参加公司的入职报到，办理一切入职前的所有相关手续和资料，然后在企业工作满半年后公司会再次统一所有的员工进行一次在职体检，这个体检很多公司都会有这个福利。这也是企业为了员工的安全负责。

面试后体检就是应聘成功吗

收到体检通知并不一定说明您已经通过面试，但是这通常是一个好兆头。体检是招聘流程中的一个环节，参加体检通常是在经过面试和初步筛选后的候选人才能获得的机会。如果您通过体检，可能还需要进行背调、综合评估等流程，最终才能确定是否录用。

体测与面试一般相隔多长时间

，因地区和考试性质不同而有差异。一般是一周左右，体测公告和体能测试也是会在一周之内，体测完考生还需要进行体检，体检之后就是政审，最后就是拟录用了。

体能测评完成后，招录机关在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。具体请以体能测评公告和面试公告为准。

为什么要先体检后面试

先体检后面面试，可以减少面试人员的数量，也可以提高面试的效率。过程当中会设立招聘条件，对于身体检查不合格的人员，可以初步进行筛选掉，这样剩余的人员可以直接进入到复试。就可以提高面试人员的效率了，减少不必要的人员参与到面试当中。

如果是明显的不适合工作的传染性疾病，则无所谓先后体检，后体检也不影响。

其实这个问题核心在于有些“疾病”或者“身体状况” 是公司招聘时不想要的。。。但是法律又规定不能歧视。

最常见的就是怀孕的女性，法律规定不可以辞退孕期女员工。

假如你各种面试通过了，给你发了offer，然后再去体检写着怀孕，公司就不太好处理了。。。让员工先体检，发现怀孕了，就可以其它理由面试不通过。

根本原因在于公司和求职者的不对等，尤其是对于应届毕业生来讲。

不管舆论上怎么宣传，人才难得，用人单位招聘不到合适的人。但是实际上求职者在整个面试过程中更多的是处于弱势地位。 需要按照要求指定时间、到达指定地点、提交指定的资料、完成指定的题目。

采取“先体检再面试”的方式，是因为一些用工单位害怕麻烦，害怕纠纷。

在以往用工招聘的时候，遇到过这样的情况。好不容易确定了“招聘对象”，面试完成了，结果 “通过面试的人员”身体不健康，耽误了招聘工作，还导致了其他人员的流失。

还有一种情况是，“通过面试的人员”纠缠不休：我笔试成绩合格，面试成绩合格，为啥不能录取?还有的会修改体检报告。

面试成绩出来后多久体检

一般情况下面试成绩出来要一个月之后才会提醒，因为面试结束后还要进行公示审查这些活动，而且有些地方还会举行跟岗实习以及岗前培训等工作内容，所以说他会根据后续的一些事情合理的安排体检的事情，所以说你要及时关注官网所提供的最新信息。

根据公务员法及机关事业单位招考工作人员等文件规定，参考人员面试成绩出来以后，需公示7天，而后进入体检阶段，因此，面试成绩至体检这段时间大约8一15天。具体以招考信息为准。