公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。作为一个公务员要处理很多社会上的突发性事件,所以了解时事政治有助于以后自己面临一些问题是更好的处理和解决。
在公职类考试中,重要的时政热点可以分为五大类:政治类、经济类、文化类、社会类、生态类,也就是所谓的五位一体的建设,在公务员考试中,也会考察考生对于热点的积累和看法。
对时事政治的了解,是公务员考试必备的一项科目,特别是对申论想考高分的考生来说尤为重要,如果有时间建议每天收看新闻联播、焦点访谈等节目,花的时间不多,却对于素材的积累和语感的培养有很大帮助。
对于面试而言,测评要素有九大方向,其中考查频率较高的综合分析类题目,更多的是考察对于社会热点事件、现象、政策的了解和看法。更多的需要我们站在政府的角度来看待问题,思考问题,能够对于事件有自己的判断,也能有多于该问题的处理意见。那基于考试内容的介绍,考生们也应该想到,是不是所有的新闻都需要了解和记忆呢?其实,还是要看不同省份的考情。总体而言,题目并不会特别难,有的省份关注社会类问题,有的省份问题比较宏观,常涉及政治经济类问题,需要考生对于国家政治性问题做更多的了解。
公务员考试申论和面试题目中每年都会有以时事政治热点为素材的考题,
建议关注:
网站:人民网、环球网和新华网。
报纸:环球时报和人民日报,尤其是人民日报的特约评论员的文章,要好好看看。
视频、电视节目:主要看一些对时政事件评论的节目,比如新闻会客厅,新闻1+1,法制在线这类电视节目都可以看看。
面试的组织方式不同、举办的统一性不同、考察的侧重点不同、面试考官的组成不同。
面试的组织方式不同:
1、事业编面试由事业单位所在人事机构指导下自行组织实施;
2、公务员考试一般国家由人事部会通用人单位,省市由地方人事局公务员管理处并组织实施(非考试中心)。
举办的统一性不同:
1、事业编面试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告;
2、公务员考试各省、市一般每年招考1次,个别2次。
考察的侧重点不同:
1、事业编面试偏重考察实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少;
2、公务员面试主要是处理公务的综合能力,出题题材较广泛,有一定代表性和广泛性。
面试考官的组成不同:
1、事业编面试是由招考单位的上级主管部门组织,会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试;
2、公务员面试是由市级以上组织部组织,召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。
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