村长面试（村委面试一般有哪些问题）

村干部面试一般会问什么问题

答:村干部面试一般会问以下几种问题。

一是公共知识，包括物理，化学，语文，数学等相关学术知识。

二是社交知识，如何处理与上级的关系，如何处理群众关系，如何处理解决群众纠纷关系等。

三是语言表达能力。看你说话抓不抓得住重点，条理清不清楚，有没有说服力等。

村干部考事业编用面试吗

回答是肯定的，必须面试。

现在我们国家为了全面选拔人才，增强基层组织的凝聚力和向心力，巩固基层治理能力，在招考公务员和事业位之外，又开拓了从村干部中选拔人才的途径。具体说就是从村干部中招考副科级干部或者招考事业人才。

而在村干部考事业编中，笔试，面试一般都有，但是对有些年龄偏大的干部来说，笔试不占优势，那面试就成为了主要的选拔途径。通过面试也能够综合看出这个村干部的综合能力，特别是他的逻辑思维能力，组织能力，协调能力，沟通能力等等。

村干部考试主要内容

村干部笔试只考《行政职业能力测验》这一科，全是选择题，内容主要是考数学、逻辑、推理、阅读、语言、图形、常识各方面综合能力。主要分为这几个部分：

一、言语理解与表达；

二、数量关系；

三、判断推理；

四、常识判断；

五、资料分析；面试的话一般有三道题，写在一张纸上，你进去后先让你看题，思考5分钟后再作答，题目一般都是与实际工作有关，比如问你怎样评低保啊，或者摆一个实际的问题问你怎样解决等等。

乡村辅助员面试一般都问什么问题

乡村辅助员面试常问的问题有很多。

1. 乡村辅助员作为基层工作者需承担重要工作，面试者需要具备一定的素养和专业技能，因此面试官会提出一系列相关问题。

2. 不同地区不同岗位的乡村辅助员所涉及的问题较多元化，涉及农村社区治理、乡村旅游、扶贫政策等，需要面试者有一定的综合素质和专业能力。

1.乡村辅助员基本素养问题，包括职业道德、基本知识、工作能力等等；2.社会实践与实践经验等工作能力问题；3.定点联系贫困户、扶贫产业扶贫等扶贫政策问题；4.涉及农村社区治理、乡村旅游等乡村发展问题；5.方案设计能力、组织协调能力等问题。

村官面试大多数情况下会问以下几种问题：

一是公共知识，涵盖物理，化学，语文，数学等有关学术知识。

二是社交知识，如何处理与上级的关系，如何处理群众关系，如何处理处理群众纠纷关系等。

三是语言表达能力。看你说话抓不抓得住重点，条理清不知道，是否有说服力等。

村干部面试会问的问题大概有请谈谈你的朋友、亲近者的情况。

2你善于与他人协调、和睦相处吗？3如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？4单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待5单位安排你负责一次外出活动而一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理6大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？7如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？8你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？9你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）,务虚有余务实不足（常是做事只见树术不见森林），你是否也这样？10你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？