咨询公司面试题（面试为什么选择咨询行业）

面试后可以给应聘单位打电话咨询面试结果吗

当然可以，面试本来就是一个双向选择的结果，专业的HR一般录用不录用都会通知面试者，但是一般情况下3-5天不再打电话说明你可能未被录用或者某些条件不太符合岗位要求。如果实在很满意那家企业面试完可以再和单位做电话沟通。

笔者有个朋友是一上市公司的员工，她说她当初应聘该公司就是没有及时等到复试消息，她主动打电话询问后才有下文的，她认为应该打电话询问。

也有网友说面试时应问一下公司最晚什么时候有结果，如果最低期限已到，没有结果的话，多半是不成了。如果公司觉得你可以一般会在两天甚至上午面试下午通知的（优秀的人才谁都想要，下手晚了就被别家抢走）。当然如果公司在面试多个后，觉得多个应聘者能力薪资都差不多，但又用不到那么多人，这时主动打电话就可以帮人事经理做一个抉择，另外也可以体现你对这份工作的重视。所以呢，打与不打完全要看面试时的表现及所聘职位的竞争力。持反对意见的网友也有，一位姓朱的网友就告诉笔者，不要去询问，不管你的面试是否成功用人单位都会有专人负责通知联络的工作，我还蛮反感求职者主动询问这一举动的。说实在的，面试后能不能被录用的概率自己心里多少都有数。建议不要在面试过后单等着某家单位，每家单位同一职位都会面试一定量的求职者，多面试几家单位给自己提高求职成功的概率。那到底在面试结束后该不该打电话询问呢，笔者觉得应该视面试情况而定，一般中小企业是由老板一手掌控公司上下事务，招人也是由老板直接面试的，如果面试这样的企业在第二天甚至第三天没有得到回复，有可能是老板忙的忘记了，这个情况下可以选择白天工作时间给这个老板打个电话询问一下面试情况。一般上规划的企业的招聘都有一个系统的流程，招聘的人也比较多，一般不建议面试完后打电话询问，如果一星期之后没有录用或复试的通知，求职朋友可以另外找一家试试。

异地面试是否应该去呢

建议去一下，毕竟运气好可以应聘上。

对于是不是要去异地面试这个问题，很多遇到这种情况的人都会有一种既高兴有忧愁的情绪在里面。因为，我们都知道投简历很多时候都是大海沉石，从此就了无音讯了，简历能收到回音可想而知，是意见多么让人惊喜的事情，就像久旱逢甘霖一样。但是，我们还是忧虑，是因为我们不知道这种异地面试是否靠谱，不知道去了以后是否能被录用，不知道自己的奔波劳累是否会有意义，不知道这工作是否是自己想要的。所以有很多不确定因素影响着我们是否决定去异地面试。去异地面试之前，我们可以先咨询一下公司hr能不能视频面试，现在视频面试可以说已经比较普遍了，如果可以的话，那么，就可免去了异地面试的很多麻烦，也可消除你的不安感。现在市场上刚推出一种异步视频面试的面试方式，主要是通过视频简历来面试，求职者把视频简历上传给企业，企业如果觉得合适，会给你打电话通知你。如果公司不赞同异地面试，那我们就要好好分析自己当下的情形，考虑清楚自己是不是真的想要从事这份工作。同时在决定去之前还要多向hr了解一下自己面试工作的具体内容。如果你打算去了，去面试记得带上你的简历和其他有用的证书资料等，还要充分准备一下面试。