现在很多公司招聘员工,尤其是大型的校园招聘活动,都要求应聘者填写公司的应聘人员登记表(或求职申请表),公司根据回收的申请表格做出初审。
一份申请表所须填写内容往往包括两方面:
一是个人资料、家庭背景、受教育以及实践工作情况;
二是考察个人素质的简短问题回答。同简历相比,申请表涵盖的内容与用人单位的具体要求更加接近,因此填写时要有针对性,符合不同单位不同职位的要求。
应聘人员登记表应包括以下信息:
1.基本信息,如姓名、性别、出生日期、学历、专业、住址、联系电话;
2.工作经历,包括工作单位、开始时间、结束时间、职务、主要工作内容;
3.其他信息,如获得证书、所受荣誉、是否外语熟练、计算机水平等。
应聘人员登记表个人简介填写内容与要求:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
(6)简历一定要简洁明了,切勿繁琐。
应聘人员登记表个人简介填写内容与要求:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
(6)简历一定要简洁明了,切勿繁琐。
以下是制作Word文档面试登记表的步骤:
1. 打开Word软件,选择新建文档。
2. 在新建文档中,选择“表格”功能,选择需要的表格大小和行数。
3. 在表格的第一行中,填写“面试登记表”等表头信息。
4. 在表格的第二行中,填写“应聘职位”、“应聘部门”、“姓名”等基本信息的列名。
5. 在表格中逐行填写每一位应聘者的信息,包括应聘职位、应聘部门、姓名、性别、出生年月日、学历、工作经历、联系电话、邮箱地址等。
6. 根据需要,可以在表格中设置各种格式,如加粗、斜体、合并单元格、调整列宽、添加边框等。
7. 在制作完表格后,根据实际情况保存并打印出表格,以备面试时使用。
以上是制作Word文档面试登记表的主要步骤,根据需要可以进行个性化的修改,以满足实际应用需求。
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