应届毕业生应聘与往届毕业生应聘是有区别的,区别如下:
1、经验:应届生:因是刚刚迎接毕业,初入社会步入工作,在相关工作的经验上没有或者过少,而往届生由于在毕业时间上要早一些,在相关的工作经验上要多与应届生(当然特殊的除外)
2、可塑性:往届毕业生之前的工作经历和经验在工作的方法和方向上有针对性,而应届生的话还需要一定的引导。
以前做HR 时,面试的都是应届毕业生,一般问的典型问题有:
一,请问一下你从记事起到现在来应聘,最让你刻骨铭心的事情是什么?
问这个问题旨在考察应聘者是否有曲折坎坷的经历,一般有坎坷经历的人会珍惜机会,容易快速胜任岗位!
二,请问你从记事到现在,吃过最苦的事情是什么?
问这个问题旨在考察应聘者有没有真正的吃苦经历,吃过苦的孩子,更更加踏实工作
,更能够把心沉到基层和一线!
三,请问你从小学到大学毕业,最有意义的帮助他人的事情是什么?
这个问题是考察学生是否有爱心,有爱心的孩子到哪都受欢迎
四,你在大学里做过勤工俭学嘛?具体说说做了哪些勤工俭学?
这是考察孩子的自立能力!
五,在大学里参加过哪些社会实践活动?
考察孩子融入社会的能力
六,在大学当过学生会或班干部吗?如果当过,说一说组织过哪些活动!然后提出一项活动,比如年级之间的篮球赛,请问你如何组织?
这是考察学生的组织能力
七,其它一些常规问题,比如,为什么应聘本公司?从哪些渠道获取本公司招聘信息的?除了本公司还去哪些公司应聘过?如果进入本公司,对自己的职业生涯有什么规划?你有什么问题要问我的吗?等等
自我介绍要点包括以下几个方面:首先,自我介绍应明确结论,即自己是面试岗位的应届毕业生,并且对工业机器人方面有较为深入的了解。
其次,需要原因,即在学校期间,花费较多的时间进行了相关领域的学习和练习,具备相应的理论基础和实践经验。
作为应届毕业生,本人能够快速进入岗位、熟悉工作流程,力争成为企业的一份子并做出贡献。
最后,需要在中表明自己的优势和特长,以及对工业机器人未来发展的一些想法和见解,体现自己的主动性和积极性。
工业机器人是一种高科技的制造设备,对于应届毕业生而言,可以从以下几个方面进行自我介绍:
1. 学习背景和专业技能,包括机械设计、控制系统、编程等方面的知识;
2. 实习或项目经验,介绍自己曾经参与过的工业机器人研发或实施项目;
3. 个人特点和优势,如沟通能力、团队合作、学习能力等;
4. 对工业机器人行业的了解和认识,包括市场前景、技术趋势等方面的知识。
尊敬的面试官,我是一名即将毕业的工业机器人专业学生。我的名字是XXX。我热爱机器人,对工业机器人的发展充满热情和好奇心。
我有扎实的机械、电子、控制等相关基础知识,能够熟练运用CAD、Solidworks等软件进行建模和设计,熟悉PLC、C++等编程语言。
在校期间,我积极参与相关实验和项目,曾获得XX比赛XX奖项。在未来的工作中,我希望能够运用所学知识,为企业的自动化生产和生产效率提升做出贡献。谢谢。
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