老师面试说课（教师面试说课10分钟范例）

教师招聘面试技巧之说课注意事项知多少

在说课中要注意自己的思路一定不能乱。总体思路就是教什么，怎么教，为什么要这样教。在说课应该注意的问题:

1、要组织好清晰的说课结构。要在注意把握教材自身内容联系的条件下，组织好清晰的说课结构。

2、教学目标的确定要恰当准确全面，要分析准教学的重点和难点，以及在难点的教学中如何或分散难点的关键与措施，培养学生思维能力的策略。

3、教学设计要有目标控制。

4、说课整体要流畅。

5、说课要自信。要针对自身扬长避短，体现个性。

幼儿教资面试说课是什么

1 说课是幼儿教育面试的一项重要环节，是指教师将自己要上的课程在面试中进行演示和讲解的过程。
2 说课的目的是让面试官了解教师的教学思路、教育理念、教学方法和策略等，同时也要展现教师的语言表达能力和组织能力。
3 说课的内容包括教学目标、教学内容、教学方法、课件设计、课堂布置、教学评价等方面，教师需要对每个方面进行详细的阐述和，做到言之有据、条理清晰。

关于这个问题，幼儿教资面试说课是指在面试时，考生需要针对某一教学内容，进行详细的教学设计和讲解。

说课的目的是展示考生的教学能力和教学思路，以便面试官了解考生的专业水平和教学理念。

在说课时，考生需要准备教学内容的教材、教学目标、教学方法、教学评价等方面的内容，并结合具体的教学案例进行讲解。

说课的过程需要注重语言表达和思路清晰，同时要注意与面试官的互动和沟通。

教师事业编面试内容一般有哪些

教师编制面试考察一般是试讲、说课、答辩等，有的是试讲＋答辩，有的是说课，不同地区考情不同，面试的形式和内容也有不同。

试讲：其实就是进行课堂模拟，需要考生根据提供的内容，进行教学情境模拟，把现场考官当成自己的学生，进行授课，并要产生积极有效的互动；说课：会限制一定的教学场合，考生需要依据教学大纲、任务目标等，进行快速备课，向考官陈述教学目标、重难点、教学过程、教学手段等等。在这过程中，考官也会提出一些针对性问题，需要考生做出回答。

教师招聘面试的形式：

1、答辩

答辩是教学评委与考生面对面交流的过程，考生必须在短时间内回答评委的提问。

2、结构化的

与公务员面试类似有固定的问题，对教育工作可能会遇到的问题进行详细说明。

教师招聘面试的注意事项：

1、面试的时候要保持整洁的仪容仪表，不要穿很奇怪的着装。

2、在说话的时候要咬字清晰，能够让面试官听清楚。

3、保持一颗平常的心对待面试，避免因过于紧张出现问题。

教资说课是什么

“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。

说课是作为教师同行之间的一种交流活动，是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。

由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。

由于这些特点，说课的内容一般都是完整的一堂课的内容。