邮储社招面试（中国邮政历年面试题目）

如何应聘邮政支局长

1、对邮政的基本认识;

2、当前发展形势下着重要做好的几项重点,不能本末倒置;

3、自身适合做支局长的优势;

4、业务营销渠道;

5、抓双基、强管理,防范风险能力;

6、良好的社会关系。

邮政局的主要业务是干什么，邮局的主要业务又是什么

邮政局主要职责是：

（一）研究制订全国邮政发展战略和方针政策。

（二）研究起草邮政法律、法规，拟定邮政行政规章，发布邮政业务规章。

（三）依法管理邮政市场与集邮市场并实施监督检查，维护邮政秩序，维护邮政网和邮政设施的安全，维护国家利益和用户权益。

（四）研究提出邮政资费政策，制订邮政服务标准，监督邮政服务质量。

（五）发行邮资凭证等等邮局一般是基层邮政局的简称，更多是执行邮政的具体业务，比如我们知道邮寄、邮票、明信片发行==

中国邮政储蓄银行就业怎么样

中国邮政储蓄银行每年都有通过官网发布招收应届毕业生的信息。中国邮政储蓄银行是国有银行，资产规模仅次于工、农、中建，属于第五大银行。中国邮政储蓄银行2007年成立，由于成立时间不长，因此就业的需求比较高，一般本科毕业以上，金融专业的大学生都可以报名应聘中国邮政储蓄银行。

中国邮政储蓄银行校招待遇

中国邮政储蓄银行校招时为了招聘专业人才进入，邮储银行在校园招聘的福利待遇包括以下6项：五险两金、竞争力薪酬、福利补贴、带薪年假、入职培训、商业补充保险等。

此外，银行还设置了最高12万元的人才奖励，且给予实习生每个月最高2000元的实习补贴。

通过校招进入中国邮政储蓄银行的应届生，享受着正式工的待遇，即a类工。中国邮政储蓄银行于2017年3月成立，近年来随着中国邮政储蓄银行的规模越来越来越大，邮政储蓄银行的知名度也不断的提高。越来越多的毕业生选择应聘邮政储蓄银行。

2020年中国邮政储蓄银行面试有几轮

一般情况下，邮政储蓄银行在招聘的时候，面试是有两轮面试的。好多银行在笔试之前会组织一次初次面试，这主要是对应试者进行立体化的选择，初次面试的形式一般以半结构化面试为主。当然也有可能会出现无领导小组讨论或者是辩论的形式来进行，加上另外还有一种面试就是考生们会在笔试过后进行第二轮面试，而参加第二轮面试的考生基本是在第一轮笔试中成绩达标的考生。

同样对于邮政储蓄银行招聘面试一般有几轮这个问题的答案也是类似，招聘面试肯定会分为两大轮，一般第一大轮肯定是就像前面所说的初次面试挑选出一些整体形象以及整体立体感比较好的考生，第二次面试肯定是希望在测验了考生们的笔试水平后找到更加合适的职员人选。