笔试加面试（笔试40%面试60%怎么算）

省公务员考试中，笔试成绩，面试成绩各占成绩的百分之几

各地考试综合成绩的计算方法可能都不一样。 具体的计算方法从各地考试的招考简章上可以看到。 以下举例：

1、国考是面试和笔试各占50%。 综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。

2、省考的综合成绩计算方法不尽相同。 广西公务员考试是：综合成绩=笔试成绩（含照顾加分）+面试成绩。 北京公务员考试考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。 广东公务员考试考试总成绩按下列公式计算： 考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。

各地考试综合成绩的计算方法可能都不一样。具体的计算方法从各地考试的招考简章上可以看到。以下举例：

1、国考是面试和笔试各占50%。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。

2、省考的综合成绩计算方法不尽相同。广西公务员考试是：综合成绩=笔试成绩（含照顾加分）+面试成绩。北京公务员考试考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。广东公务员考试考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。

事业编面试笔试总分一样怎么办

事业编的面试笔试总分一样就要看，如果是两个人虽然是总分相同，但是其中有一个人的笔试比另外一个人笔试成绩高的话，按笔试成绩的高的来择优去选，如果两个人的笔试和面试的成绩总分都一模一样的话，那就要加试一场，然后再重新择优录取。

事业编面试笔试总分一样的话。一般应该会看你的笔试成绩，看谁的笔试成绩排在前面，或者由其他的来确定。

一般都会有相关文件或者公告之类的，提前说明遇到这种情况会怎么解决，但是面试笔试总分一样应该是很少见的吧，都是精确到小数点后两位的吧

事业单位考试录取是根据笔试和面试成绩之和取小数点后两位的成绩，然后从高到底进行录取。如果在事业单位考试中遇到面试成绩加上笔试成绩如果一样的话，招聘单位会根据笔试成绩或者面试成绩较高者优先录取（以哪个成绩为主是招聘单位自行决定）。

公务员笔试分差5分，需要面试反超几分

你好，新西南教育为你解答：公务员总成绩计算公式，总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。按照公式带入计算得知，笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以，简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！选调生和公务员、人民警察的算法就不一样了，总成绩=（(笔试成绩÷3）+少数民族加分)×60%+面试成绩×40%。按照公式计算，笔试分数和面试分数的比例是1:1.5，所以反超分数计算公式为：分差×1.5，就得到在面试中至少要高对手分差1.5倍的分数，才能进行反超。例如，选调生折前分差为3分，那么面试需要反超分数为3×1.5=4.5分，在面试的时候就需要超过对手4.5分以上，才有可能拿到岗位。