面试医患纠纷（关于医患关系的面试题）

医疗审核岗位面试问题

1、你的优势是什么？
回答时可以结合自己的工作经验、技能、教育背景等方面的优势，突出自己在这个领域的特长和优势。同时，也要注意表达自己的优势与所申请的职位和医疗机构的需求相符合。

2、你的弱点是什么？
在回答这个问题时，要诚实并且尽可能地提出自己的弱点，同时也要说明自己正在采取措施来克服这些弱点。不要把自己的弱点说得过于严重，也不要把自己的弱点当成是无关紧要的事情。

3、你为什么要来我们医院工作？
回答时可以突出自己对这家医疗机构的了解和认同，说明自己为什么认为这家医疗机构值得工作。同时，也可以结合自己的职业规划和目标，说明自己在这个领域的追求和理想。

4、你对医疗行业的发展趋势有什么看法？
回答时可以结合自己的知识和经验，对医疗行业的发展趋势进行简单的分析，同时也可以说明自己认为这些趋势对医疗机构的影响和挑战。

面试导医一般会问什么样的问题

导医是医院重要的接待员工作岗位之一，主要的工作任务是帮助病人顺利就医，提供专业的医疗指导和服务。在面试导医的过程中，面试官一般会涉及以下几个方面：

1.了解应聘者的个人基本情况：

这个问题通常是面试的开场白，在简要介绍自己的基本信息后，面试官也会适当询问一些个人情况，如姓名、籍贯、年龄、工作经历、职业志向等等。

2.关于专业知识和技能：

导医是医院中非常重要的一个职位，需要有较强的判断力和协调能力。面试官可能会问应聘者针对某些病症情况应该怎么处理，也可能考察应聘者的人际沟通能力，比如问应聘者如何与病人及家属沟通，如何对待病人提出的问题等等。

3.个人素质方面：

导医需要具备服务意识和团队合作精神，还需要有较强的语言表达能力、思维敏捷和沟通能力等等。因此，面试官可能会探讨应聘者的个人素质，在这些方面看看应聘者是否符合医院的要求和岗位要求，比如自我评价、适应能力、沟通技巧等等。

综上所述，导医面试时的问题主要围绕个人情况、专业知识和技能以及个人素质展开。应聘者在面试前应对这些方面做好准备，同时要注意自己的言谈举止和仪态礼仪，以便能够给面试官留下良好的印象。

医院综合管理岗面试问题及答案

面试问题：某日你到单位参加一紧急手术，半路上遇一路人突发急病，情况十分危急，需立即进行处置，请问你会怎么办？

答案：

（1）面对突发性事件，神情是否冷静和自然，反应是否迅速；

（2）是否迅速采取紧急措施（向科室说明情况，由科室组织手术其他人员紧急做好手术前各项准备；对路人进行简单的紧急处置，并建议其家人或拨打急救电话或通知警察或要求路人将其送往医院；迅速赶往医院，参加紧急手术等）；

（3）采取紧急措施的程序、措施、方法是否恰当，效果如何。

1.请介绍一下您的工作经历，特别是在医院综合管理方面的经验？

答：我的工作经历主要集中在医院管理方面，我曾经在一家大型医院担任行政管理岗位，负责综合协调医疗资源，制定医院管理政策，优化医疗流程，提高医院服务质量，促进医院可持续发展。

2. 针对当前医疗行业中存在的问题，您有什么建议？

答：当前医疗行业中存在着诸多问题，例如医疗资源分布不均、医疗服务水平参差不齐、医患矛盾等。我认为，应该加强对医院管理的监管力度，提高医院服务质量，加强医师的职业性教育以及建设良好的医疗环境，尽量减少患者在就医过程中遇到的困难和不便。

3. 如果您被录用，您将如何提升医院服务质量和效益？

答：我认为，在提升医院服务质量和效益方面应该采取多种措施，例如制定规范的医疗流程、加强医患沟通、提高医疗技术水平、改善医疗设备设施等，以此来提升医院综合服务质量和效益，为患者提供更加优质的医疗服务。