面试的时候,会侧重以下几个方面的问题:
1、自我介绍:要注意落落大方,言简意赅。
2、对从事高速公路收费事业的认识:不要高谈阔论,要谈发自内心的感受,越真实,越感人。
3、有关识别假币的知识。
4、如何让客户满意:微笑服务,理解包容。
招聘司机11个经典的面试问题如下:
1、 拿一个检查红绿色盲的仪器,请你说出你看到的是什么图形?
2、 你以前开过车没有?开了多久?
3、 你考的是什么证
4、 如果在给送顾客的途中,车子出现了故障你会怎么办?
5、 车辆出抛锚了不能离开高速公路的行车道时,你该怎么办?
6、 车辆在交叉路口有优先通行权的,遇有车辆抢行时,应怎么做?
7、 你的驾龄?
8、 你喜欢喝酒吗?
9、 你如何看待酒后驾车?
10、你找工作最在乎什么?
11、对司机这一行业的看法?
1. 说说你为什么能够胜任所应聘的岗位? 要点:应聘者应当回答从事这个岗位应该具备的知识、工作经验和掌握的工作技能、他的优势、他能够给公司做出的贡献。
2. 具体说说这个岗位主要负责哪些工作内容?每项工作的主要工 作要点是什么?开放式问题,应聘者自由发挥。 考察内容:主要考察应聘者对这个岗位工作职责的熟悉程度。
3. 列举你过往独立完成的一项亮点工作(限专业内),说明你是如 何思考完成的? 回答内容:应聘者应当回答亮点工作,开展此项工作的思路 和流程。
一般情况下,分为两种情况,1.应聘技术岗位;2应聘普通管理岗位。
第一种情况可能用人单位会问一些专业技术方面的内容,但不会太难。
第二种情况会问一些管理方面的小问题或是一些小测试,比如:让你安排一个20人的领导级的会议,你该做那几步?应该不会太难,有点自信,话不要太多,必竟高速公路大多是务实型单位,不比公务员的面试,要讲些官话,简单明了就行了
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