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城市管理协管员2022年新规定

一、招聘职位及计划

全市共计划招聘50名劳务派遣制城市管理协管员。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱城市管理事业，政治历史清楚，遵纪守法，品德优良，乐于奉献;

(三)应聘人员须为1987年1月1日后(含)至2004年1月1日前(含)出生(18-35周岁);

(四)限男性，身高170厘米以上，身体健康、体形端正、无纹身、无违法违纪记录和不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，其中退役军人可享受加分政策，加分标准为每从军1年面试成绩加1分;

(五)具备国家承认的高中、中专、技校及以上学历;

(六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事城市管理协管工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

(七)有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法违纪尚未查清的;

2、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、家庭成员或者主要社会关系成员被判处刑罚的;

6、本人或者家庭成员、主要社会关系成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、其他不适合从事城市管理协管工作的。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

城市管理协管员，是城市管理工作的补充力量，配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性工作，不得从事具体行政执法工作，属编外劳务人员，编入城管队伍，接受统一管理。

城市管理协管员应履行以下基本职责：

　　（一）认真学习政治理论和业务知识，不断提高自身综合素质，爱岗敬业，勤奋工作。

　　（二）服从命令，听从指挥，遵守单位各项规章制度，严格要求自己，吃苦耐劳，任劳任怨。

　　（三）文明值勤，积极宣传城市管理法律、法规和规章，以身作则，做城市文明的带头人。