面试见领导（面试见老板一般聊什么）

到新公司面试的时候可以问主管什么问题

可以问他们一些关于工作的具体问题，问题要着眼于公司和全行业的发展前途，如你觉得这个行业五年内会有什么变化？

你觉得公司和其他竞争者相比有何优势？

公司面临的最大的挑战是什么？

公司面对这个挑战的对策是什么

你到新公司面试，主管让你有什么问题可以提问的时候，你可以问一下主管一是公司目前在做的有些什么项目内容，以后的发展方向是什么。

二是公司的薪酬待遇构成有些什么，对于职称资格是否有特殊待遇。

三是公司以后的发展规划是什么。

一般面试人事或行政工作的时候，面试官一般会问什么问题

1.如何有效做到信息的上传下达、上请下报？

2、如何有效协助后勤工作？

3、如何进行有效的办公用品管理？ 严格遵守公司有关办公用品管理制度的要求，及时准确购置、保管、发放和盘点公司的办公用品、做到无浪费、无差错、无遗漏、并且及时认真登记，要有完整清晰的工作记录。

4、如何有效组织公司接待工作和会务管理工作？ 接待和会务的准备工作要充分，接待要有礼貌，保证实际影响良好，能够认真总结经验，不断提高接待和会务管理工作的水平。

5、阐述行政管理的工作程序 能够准确、流畅、清楚、简洁地阐述行政管理的工作程序。按你做过的工作经验来回答。

6.简述日常所负责的行政事务的具体内容？

7、如何有效进行信报的分发工作？ 掌握公司各部室信报订阅信息，及时分发公司领导和各部室的报刊和信件，无遗漏，发现问题及时跟踪处理，及时认真完成邮件收发登记工作，无任何错漏。

8.如何有效完成公司领导交办的工作？ 根据总经理的指示，做好总经理日常工作安排，承办总经理或其他领导班子成员临时交办的事项，发现领导班子临时交办事项中的问题要及时汇报并提出可行意见，并能及时总结工作经验用于指导今后的工作。

9、公文起草工作中需注意哪些事项？

面试完了,对方说对我有意向,要等管理层回来再找谈,这是有戏还是没戏

这是有意向的意思。

因为面试的时候有的时候不光是人事部门的人看重，还要你将来要进入的部门领导再次面试，你遇到的应该是这种情况。安心等消息吧，应该过几天会有部门领导对你进行面试

去应聘销售主管，一般领导会问到什么

1、叫你自己介绍下自己2、问你之前从事的行业，对自己的行业的一个简单的评述3、你跳槽的原因和目的 还有近期内一个自己的目标计划是什么4、你如果管理你现在的团队5、你如何处理你和上级领导、下级同事和客户之间的关系6、你的销售策略和计划7、私人生活和工作发生冲突你是怎么看待和如何处理8、你对自己一个简单的评述和对本公司的一个简单认知9、案例分析（笔试+口答）10、待遇要求基本上现在所有公司所问及的问题都在这十个问题之内因为我是做人力资源这块的看后请评满意谢谢合作

1.有没有过销售经验？

2.以往销售过什么产品？

3.对我们公司和产品有什么了解？

4.有哪些客户资源？

5.所学专业和我公司产品相关联吗？

6.以往销售的业绩都有哪些？

6.薪资和提成有哪些要求？

7.带领过销售团队吗？

8.如何激励团队中员工的工作积极性？