第一题组织管理题目,按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升,主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容,要说出自己看法的针对性和有效性。
第二题应急应变,开头可以我作为XX人员,虽然有些慌乱,但应该迅速镇静下来,履行自己的职责之内开头。。。
然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容,重点是解决问题,要组织人员进行救援,协调有关部门如急救、质检等。
会计面试的题目大致分为普遍性的问题以及专业性的问题,主要有以下结论经典试题:
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
1、理清自己的思路:
遇到不会回答的问题,首先需要理清自己的思路。对于一知半解的问题,可以大胆的回答知道的部分;对于不知道的部分,可以对面试官表明自己不是特别理解,有的面试官会愿意帮助考生分析思路。
2、更换思路,缩小思考范围:
如果遇到的是一知半解的问题,可以尝试进行思考,但如果是完全听不懂的问题,考生可以直接跟面试官表明自己并不懂这个问题。然后,可以请面试官再次说明一下问题,或者将问题换一种问法。可使自己更换思路,在有限的知识里再进行理解。
3、按事实说话:
对于想了很久还是不懂的问题,可以直接对面试官表明自己的专业知识有限,并不知道如何回答这个问题。如果在不懂问题的情况下胡编乱造一些看法,反而会给面试官留下不专业的印象。因此,不如直接回答,给面试官留下一个比较实在的印象。
面试遇见不会的题千万不要慌,更不要胡编乱造,要实事求是,不会的你可以跟考官老师说一些歉意的回答,但是不可以什么都不说,站在那里一动不动。
比如你可以这样说对不起各位考官老师,由于我自己的知识储备量有限,无法真实回答出您刚才提出的问题,实在是抱歉,让考官知道你的诚实态度。
还可以说如果我有幸通过这次面试,那么我一定会在这个方面下功夫,这样的回答不仅避免了你刚才不会的问题,还会给考官留下一个好的影印象。
千万不要说我不会,即使你不会你也要歉意的去回答考官,让考官老师知道你虽然题目打不上来,但是你的态度是真诚的,这样考过的几率也是很大的。
总之遇到不会的问题千万不要说不会或者在这一动不动,完全可以避开你的问题,还能让考官老师对你刮目相看,最重要的是你的态度。
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