看考试规则而定,一般情况下,都是笔试通过后,才可以参加一面,一面通过后,才可以参加二面。也就是说,每一次考核,筛选出来一批人,其他人则被刷掉。 当然也不排除一些特殊的规则,比如所有通过笔试的人都可以参加一面二面,然后以所有的综合成绩决定最后的录取结果。这种情况一般都会特别说明的。
进入二面被录用的机会有80%。
1、一面一般比较看中基本素质,所以经常能进入二面,还算不错的,起码大家对你有基本的认可。对应聘公司的业务和面试的岗位,做好基本功课,知道是做什么的,会遇到什么问题,需要什么技能。

2、你的面试官已经为你“转身”了,当申请这个岗位所有候选人都面试结束后,需要你再次前来,和同样“获得面试官转身”的对手们做一次PK。不管怎么说,有二面、三面机会的,都说明你已经成功吸引了企业的注意力。
一般能够进入二面的话,录用的概率非常大。
一些大的公司往往需要二变二次面试,往往参加面试的官员都是公司的高层,一旦高层对你满意的话,很可能就会把你录用到公司去上班,而且录用的几率非常大。一般二面很少有不通过的。
所谓银行的一面二面就是第一次面试和第二次面试。 银行一面都是多位面试者同时面试,面试官先对大家基本情况了解,然后面试官提出话题让面试者一起讨论,这个时候要冷静思考,将自己的想法有逻辑性的大胆说出来,一面会进行大批量刷人的。
二面就是更加专业性面试了,对你的专业知识、工作经历以及社会实践,进行一些问题的延伸,考验你的处理方式或看法,然后可能也会问下对于银行的一些业务的见解。
二面面试官,应聘要参加二次面试的情况不多見,参加二面面试,说明笔试,一面均已通过了,已经基本上定录用,再进行一次面试可能是有领导亲自到场考核,该问的问题一面基本上都已问过,二面以交流为主,主要测试应聘者的职场情商,例如评价一下原工作单位,说说个人心得体会,离职原因等话题!
二面面试官经常问这样几个问题。
首先他会问一些比较专业的问题,因为二面的面试官大部分都是一些业务能力比较强的人,那么问一些比较专业的问题,主要考验的就是你的一些专业的能力,有没有这个能力胜任这个岗位,其次他会问一些在你遇到一些紧急情况的时候,你想如何解决和如何处理?
专业性的问题,要结合具体的岗位,比如计算机软件工程师,可能会问到具体参加过哪些项目,或者自己对某种程序语言的掌握情况。
第二轮还会经常还会问到职业规划,这样的问题要提前做好准备,可以说说自己未来3-5年内的大概计划,最后就是对公司的了解程度,应聘者应当对这方面的知识提前做好背书。
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