外联部面试怎么介绍（外联部自我介绍简单大方）

学生会什么部门含金量高

外联部

外联部含金量比较高的部门，对学生是很好的锻炼，负责对外交流协作，拉近距离。学生会成员需要和来自不同公司的学生进行沟通，这锻炼了学生的语言沟通能力和人际交往能力。

在大学里，学生会最吃香的是外联部。外联部是学校和合作的企业、公司以及商家沟通的桥梁，负责在商家的面前展示学校最好的精神面貌，让外面了解到学校的好处。

这个部门的人需要和商家进行沟通，让他们对学校进行财力上的支持，是一个超级锻炼人的沟通能力部门。

同时，外联部也是一个很好的机会，让学生在社交中锻炼口才，提高进入职场的能力。

在面试时，外联部成员需要具备能言善道、热情开朗的特质，这样才能更好地展现自己的优势。

在学生会中，含金量高的部门通常是负责组织活动和策划项目的部门，如活动部、项目部等。这些部门需要具备良好的组织能力、沟通能力和创新能力，能够有效地组织各类活动和项目，并能够在有限的资源下取得良好的效果。

同时，这些部门还需要具备团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成任务。因此，这些部门的成员往往能够锻炼自己的能力，积累宝贵的经验，对未来的发展有着积极的影响。

二轮面试一般会问什么问题

有两种形式，如果一轮面试/笔试没有自我介绍环节的话，二轮面试一般会让自我介绍，完了就问几个问题。大概都是你认为自己有什么优点，你能给公司带来什么，还有问你认为自己的最大缺点/优点是什么，用几个词形容一下自己之类的。

1、优点要针对你想加入的部门来展开，部门需要什么样的人你就说自己有哪些优点。比如秘书处面试，就说我觉得自己做事认真细致严谨有耐心等等；要是外联部面试，就说我活泼开朗外向能带动氛围等等。

参加学生会纳新面试，想进入外联部，如何应对

外联社其工作职责主要是：负责学生会的外事活动；加强与兄弟院校学生会的联系和合作；为学生会各活动争取经费支持；所以，选着进外联社要个性外向、开朗、积极等；面试一些问题主要有：

1.你为什么要选着学生会***部？

2.你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？

3.你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作？

4.你的特长，爱好、个性、有什么缺点（对自己的认识）？

5.如果你表现好的话，一般还会出一个具体的实际问题来考察你，让你说你如何处理这个问题，这时就要靠你自己对该部门的了解程度怎样了。