招商面试问题（招商新人怎么找客户）

面试题你为什么选择招商银行

1.为什么选择招商银行。

首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是best choice

2.对招商银行的认识.

可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上～

3.能为招行做些什么

千万不要说得太大太虚太空～可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点（可以站在用户的角度，找出一个招行现存的问题点，并提供解决方案。难度较大、建议事先考虑充分、结合面试情况再出口）。比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。

以上是我的个人建议。

不过，从招聘专业角度，这样的3个问题都属于非结构化的开放式论述题，已经很少采用了（因为应聘者是在揣测面试官想听什么就说什么）。

建议就一些流行的结构化问题准备答案，以客户经理为例，如“大学期间社会实践中是否遇到过难缠的人/问题？（回答中需要包含：“当时的情况是怎样的？解决目标是什么？如何解决的？最终的效果如何？”等要素）

一般还会问道“优缺点”之类的问题～网上面试技巧的回答比较多～可以参考。

最后，应聘顺利喽～

首先，我对招商银行进行了一些了解，银行的评价是很好的，而且有很广阔的发展前景。

其次，结合招商银行这次的招聘，我认为我和岗位的匹配度比较高，符合我的职业生涯规划，而且招商银行这样的工作机会都会很珍惜，所以我选择了招商银行。

面试招商专员我需要问他哪些问题

面试的时候公司可能考察你的交际谈判能力和对这个房地产行业的了解程度。

我个人觉的既然你有销售的经验。现在就该去了解你准备从事的这个房地产行业。

1、了解房地产法律法规和相关政策、和当地房地产市场的发展情况。

2、要熟悉当地的楼盘的整体情况(小区占地规模、层高、绿化率、小区配套设施、发展商、建筑商、监理商、户型间隔、面积数、均价、特价单位、物业管理、建筑风格、过往业绩、今期主力推介单位等等，)

3、还有房地产行业的一些术语。

。。。

面试的时候:

1、穿着大方得体，最好是正装。

2、做一份简历，把你的工作的经验详细列出来。

3、如果提问你的学历的时候，你可以用自己几年的销售经验消除对你学历的考核。

4、在和“考官”交谈的时候，要谈吐举止大方给他们一个好印象。

最后祝你好运!。

招商证券招聘流程

关于招商证券的招聘流程，一般可以分为以下几个步骤：

1. 网上申请：应聘者需要在招商证券官方网站或其他招聘网站上查看招聘信息，然后提交简历和申请材料。

2. 筛选简历：招商证券的招聘团队会对收到的简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的候选人。

3. 笔试：对于通过简历筛选的候选人，招商证券可能会安排笔试环节，测试候选人的专业知识和技能。

4. 面试：通过笔试的候选人会被邀请参加面试，面试可能包括一对一面试和群体面试，主要测试候选人的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

5. 背景调查：对于通过面试的候选人，招商证券会进行背景调查，了解候选人的工作经历、教育背景等信息。

6. 体检：通过背景调查的候选人会被邀请参加体检，确保候选人的身体状况能够胜任工作。

7. 录用：通过体检的候选人会被正式录用，并签订劳动合同。

需要注意的是，具体的招聘流程可能会根据职位和地区的不同而有所调整。应聘者需要根据招商证券的招聘信息和要求，准备好相关的申请材料，并及时关注招聘进度。