在线视频面试（视频面试是怎么进行的）

腾讯视频面试流程

1、高级职位 一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。 一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面， 组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次。

总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约。 两种结果：

一告知是等通知如果没有说几天会回复，一般应该是没通过；

二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。 可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知。

快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，是高级岗位。

如果你是应聘腾讯视频的基层员工的话，腾讯视频面试流程一般会进行三轮面试。

第一轮面试由腾讯视频的HR和你进行初面，对你的任职资格进行初步的审查。

第二轮面试由应聘岗位的直接主管进行面试，主要面试一些岗位技能方面的内容。

第三轮面试由应聘岗位的部门主管，负责HR协同进行，主要对你的综合能力进行考察。

boss直聘视频面试怎么使用

1. 下载并安装boss直聘APP。目前boss直聘视频面试功能只能在手机APP上使用。

2. 注册并完善个人信息。在使用视频面试之前，需要先在boss直聘上注册账号，并完善个人资料。因为boss直聘会根据你的个人信息来为你推荐合适的职位和公司。

3. 投递简历并等待HR邀请。在你投递简历后，如果HR对你的简历感兴趣，可能会通过boss直聘给你发送面试邀请。你需要在APP上查看邀请通知，并在规定时间里进入视频面试。

4. 提前测试网络和摄像头等设备。在视频面试之前，需要测试你的网络和摄像头等设备是否正常。确保你可以顺畅地进行视频通话。

5. 准备好面试资料和问题。在视频面试之前，需要准备好自己的个人简历和其他需要展示的资料，同时也需要提前想好可能会被问到的问题，并准备好相应的答案。

6. 注意面试礼仪。在视频面试过程中，需要注意面试礼仪，并保持良好的姿态和表现。尽量在专注的状态下，回答面试官的问题并展示自己的优点。注意避免分散注意力的行为，如频繁看手机等。

7. 后续跟进。面试结束后，要尽快跟进面试结果，并在合适的时机，通过boss直聘或其他方式，向HR寻求反馈和进一步的面试机会。

总之，boss直聘视频面试是一种在线视频面试的方式，可以帮助求职者和HR更方便地进行交流和沟通。使用视频面试需要注意以上几点，才能提高面试效果和成功率。

电话面试和视频面试的区别

区别如下：

电话面试（Telephone Interview）：电话面试是面试官和求职者通过电话进行交流的一种方式。这种方式通常适用于远程面试或者初步筛选求职者。电话面试方便快捷，但相对于面对面面试，双方在沟通时可能难以观察到彼此的非言语信息。

视频面试（Video Interview）：视频面试是借助网络视频通话工具（如Zoom、Skype等）进行的面试。这种方式越来越受到企业和求职者的欢迎，因为它既节省了时间和成本，又可以避免地理距离带来的不便。视频面试可以让双方观察到更多的非言语信息，有助于更好地评估求职者的沟通能力和反应速度。