公考面试比例（公务员15个经典面试问题）

公务员，面试和体检审核比例

这个理解上应该是两个比例，公务员面试一般为2:1、体检审核比例应该是1:1　　

一般情况下公务员面试在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。

公务员的体检比例一般是1:1，如果进入体检的考生未能通过体检，不能获得录取资格的话，有总成绩排名的下一位递补，获得体检资格。如果顺利通过体检就可以获得录用资格。

公务员面试最差多少分

公务员面试最低50多分，公务员面试如果参加了面试，成绩最低50分不合格，公务员面试成绩合格分数线是60分，一般正常回答问题基本都在60分左右，只有回答问题特别差，出现所答非所问的情况，才会分数很低，但分数也不会给的特别低，50分已经是最低得分了

天津公务员笔试，面试各占多少比例

按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1∶3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。

招考职位进入面试的人数达不到1∶3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试及格线为60分，达不到及格线的不予录用。市公务员主管部门根据各招录机关事先申报的专业科目考试设置情况，实施专业科目考试。报考人员不按规定的时间地点参加专业科目考试的，视为自动放弃面试资格。招录机关根据实际需要，对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考。报考人员不按规定的时间地点参加心理素质测评，视为自动放弃面试资格。