面试率公式（面试率和入职率正常值）

公司招聘熟人介绍入职率大吗

熟人介绍的入职率比较大。一般公司都会有内部推荐，这样招聘来的人入职率比较高，适应比较快，对公司相对不会太陌生，毕竟有熟悉的人，更好的可以适应工作岗位。

熟悉介绍的公司在面试的时候，感觉就不一样，有些公司就会简单聊一聊，然后直接安排试岗了！

面试100分77分算低分吗

算得上比较低因为大多数公司对于面试评分的要求都比较高，通常都需要达到80分以上才能有机会进入下一轮面试或者获得offer。
而在面试中获得77分，说明在某些方面还需要提高，可能需要在相关领域知识的补充和技能的提升上下一些功夫。
面试作为求职过程中的关键环节，直接关系到应聘者是否能够成功入职，在准备面试时，除了着重加强自己的专业知识储备和技能水平，还需要了解公司的文化和招聘岗位的要求，巩固自己的面试技巧，提高对于问题的解答能力和表达能力，这样才能在面试中有更好的表现。

一般来说，如果面试评分是满分100分，77分可以被认为是一个相对较高的分数。然而，具体是否算低分还需要考虑其他因素，比如竞争对手的得分情况、该公司的招聘标准等。此外，面试评分只是参考，最终是否被录用还取决于其他因素，如面试表现、工作经验、能力匹配等。所以，不要过于担心得分，而是要继续努力提升自己的面试技巧和实力。

不算。

一般来说,面试得分分为五个等级:90分以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为一般,60-69分为及格,60分以下为不及格。因此,77分属于良好范围内,但并不是最高的得分。综上所述,77分并不是一个低分,但也不是最高得分。

国企通知面试意味着入职率高吗

国企通知面试意味着入职率高，因为你已经通过了国企的前面所有面试，如果国企招聘的人数相应情况下还是比较多的，那么你的入职率也很高，除非你的竞争对手非常强劲，那么，这个入职率是没有办法保证的

不一定，国企招聘是面向社会公开招聘的方式。很多人投简历，筛选出条件合格的人员以后就会通知去参加面试，并不能代表入职率就高，国企的竞争很激烈的，最低也是1：3的比例才会开展面试，所以成功率也没有那么高，还是要有实力。

二面面试上的机会大吗

一般能够进入二面的话，录用的概率非常大。

一些大的公司往往需要二变二次面试，往往参加面试的官员都是公司的高层，一旦高层对你满意的话，很可能就会把你录用到公司去上班，而且录用的几率非常大。一般二面很少有不通过的。

进入二面被录用的机会有80%。

1、一面一般比较看中基本素质，所以经常能进入二面，还算不错的，起码大家对你有基本的认可。对应聘公司的业务和面试的岗位，做好基本功课，知道是做什么的，会遇到什么问题，需要什么技能。



2、你的面试官已经为你“转身”了，当申请这个岗位所有候选人都面试结束后，需要你再次前来，和同样“获得面试官转身”的对手们做一次PK。不管怎么说，有二面、三面机会的，都说明你已经成功吸引了企业的注意力。