结构化面试法（结构化面试护士50道面试题）

护士结构化面试回答不上来怎么办

护士面试问题回答不上来，也不要慌张，很多人在面试的时候都会被面试官的问题考住，护士也是一样的，不可能会百分百的答上来面试官的问题，只要保持一个良好积极的心态，并且告诉面试官这方面自己的知识还比较欠缺。这样起码能够让面试官对你留下一个好印象。

1. 护士结构化面试回答不上来，是因为缺乏准备和训练，没有掌握答題技巧和专业知识，导致自信心不足，丧失了应有的应对能力。

2. 如果护士想提升自己的结构化面试能力，可以通过以下方法进行： a. 练习模拟面试，提前期望和准备可能会被问到的问题，逐渐熟悉面试过程和答题技巧，增强自信心和表现能力。

    b. 了解和掌握自己所从事的专业领域的知识和技能，积累足够的实践经验，为面试提供可用的素材和案例，增强自己的可靠性和权威性。

    c. 学习一些心理学知识，提高自我认知和沟通技巧，了解面试官的期望和标准，避免失误和犯错。

总之，准备充分，自信、沉着、认真，就能够在结构化面试中表现出色，取得成功。

1、保持冷静，并且及时的搜集信息：护士在进行面试时，一旦出现了回答不上面试官问题的情况。必须要及时的保持冷静，然后在头脑中去搜索自己所掌握的知识，然后组织相应答案回答问题。

2、不要百分百的沉默，给出适应的解答:如果实在是找不出答案，也不要十分的沉默，这时可以给出一些自己觉得合适的解答，否则场面会十分的尴尬。

　　3、巧妙的去回避一下问答，然后展示自己：如果自己对这个问题实在是不了解，可以巧妙的去回避掉这个问题，然后去展示自己一些平时所知晓并且是特长的东西。

护理事业编结构化面试流程

医疗岗面试流程基本一样，面试有两套题，派一名代表抽取一套作为一个考场的考题，考题有三道，有些地方是三道专业题，有些是两道专业题加一道公共知识题，进去后有五分钟准备时间，准备好就可以开始作答，作答时最好按顺序答，答完后考官示意可以离开时就可以走了。

医疗结构化面试完全不会答题怎么办

医疗结构化面试完全不会答题，可以参照以下几点来做

1、长期准备。处处注重知识，平时做一个有爱心的人，广泛阅读、收集、积累资料。

2、短期准备。先找一些近几年的实际问题进行练习。在练习过程中，熟悉题型和答题思路。

3、模拟练习。回答问题时，可以在草稿上准备一个回答大纲，避免混淆造成的遗漏。如果你对问题没有完全理解，你可以解释你所理解的，并结合自己、工作、社会和国家的例子。避免无话可说。同时，答案要有针对性。

什么是护理结构化面试

结构化面试是有固定的题本，进入考场后先可以看几分钟的题本，思考完毕后开始答题，答题时间是有限制的，然后有一套固定的评分标准。答完题后会现场给您评分。考察的能力逻辑思维能力，语言表达能力，计划能力，决策能力，组织协调能力，人际沟通能力，创新能力，应变能力等。希望可以帮到您！

护士结构化面试和公务员结构化面试，考察的内容是一样的，题型也一样。最基本的都包括职位匹配、人际关系、应急应变、组织协调、综合分析等。但是，医护人员面试，与工作实际结合的更紧密。

职位匹配方面，有可能问你所报考的医院工作辛苦，待遇低，经常面临医患纠纷，你为什么要报考，你如何适应工作。

人际关系方面，比如，做完一台手术后，你作为护士，发现纱布少了一块，于是你向医生提出，结果医生不但不听反而说，你是医生还是我是医生，你怎么办。

应急应变方面，比如，当你正在值夜班的时候，突然一名患者出现了紧急情况，你怎么处理。

组织协调方面，比如，你们医院要开展一次医疗服务进社区活动，你怎么组织。

综合分析方面，比如，当前医患矛盾纠纷很严重，你怎么看待这个问题。

总之，护士结构化面试和公务员是一样的，只不过加了很多和本职工作相结合的东西。

还有一种情况就是，专业知识一定要熟，除了护理基础知识，你所报考的岗位日常估计知识也要了解。我那个朋友准备的时候结构化面试和专业一块准备，结果考试的时候得有三分之二考了专业知识。