招商专员面试（招商新人怎么找客户）

我下午要去面试跟单员，但是我没有做过，如何面试

跟单员的对外工作内容：

1、处理客户订货、发货等，这个工作最辛苦，也就是外贸业务员接了单之后，就把订单扔给你了，你要把其余的细节如订什么货、货的型号、颜色、尺码等、还有装箱要求、交期、物流（即发到哪个码头，主还要看是离岸价还是到岸价）等等全部落实到位，这中间不能出差错，不然老外跟你赔款没得商量，他们包括你的老板也不会听你的解释。

2、落实货款。简单的一点说就是要把钱收到手，这需要跟客户沟通，当然也需要你和你的业务之间的配合。

3、处理客户异议。有的客户会直接打电话过来和你交谈生意方面的情况，其中也会提出异议，要学会处理，在于你的沟通能力了，其中基础条件是英语的口语要过关，不然再强也是白忙活。

对内工作：

1、和工厂处理订单的生产情况，比如订单进度、质量等很多琐碎的事情；

2、给你的老板或你的领导处理文字，发传真，比如每月工作报表、计划、方案等，EXCEL和WORD要非常熟练才行，有时还要会有POWERPOINT，接待你的客户来访。

3、帮他们处理你份内工作以外的事。很多业务和老板直接把纸一扔，或者说一声，或者给个电话给你，就希望你把所有的事搞定。另外有时也要你诸如帮忙交一下电话费等等私人杂事。

正常来说一个跟单都会负责30个以上的客户，所以今天这人找，明天那个人找，是比较忙的，尤其是工厂，有些管理不到位事情就更杂了，常常需要加班，所以比较累。

我是面试官，要招聘销售人员，应该提哪些问题

销售人员就是公司形象的塑造者，也是公司的双刃剑很荣幸能够回答您的问题，以下是个人观点和建议，供你您参考。

销售工作者很大程度代表公司的形象，而公司在招聘销售工作者也会投入很大的时间精力成本，公司需要对销售新人的入职，培训，上手一系列问题投入不少的时间和经济成本，所以对销售人员的选拔也是重中之重。

1 销售工作者的从业经历，是否有从事销售工作的经历和对销售的认识。

2为什么喜欢或者选择做销售，为什么离开上家公司，谈谈对上家公司的基本看法及待遇情况以及在上家工作的工作或心得。对未来5年的职业规划。通过这些情况辨析销售工作者的喜好以及个人规划和对入职公司的态度。

3现场模拟测试，假设自己是顾客，销售入职着临场发挥销售任务，更好的判断销售入职者是否具备基本的销售技巧和沟通以及应变能力。

销售工作者就是公司的一把双刃剑，公司选拔要长远出发，销售能力和个人品行都是考核的第一标准。

纯属个人观点，感谢您的参考。

找工作没经验面试怎么说

其实我也不知道怎么说。。。

无论是大四实习的时候还是大学毕业了的时候，公司通知去面试都是面试官问什么我回答什么，也没有东拉西扯什么乱七八糟的东西，感觉也没啥必要。

有的面试官很健谈，跟你聊家常啊聊人生啊聊理想聊未来什么的，就是不谈公司待遇怎么样，刚出校门没有什么社会经验很容易被他们画的大饼诱惑到。

1.坦率地告知你没有经验，但是所有的经验不是都是从没有开始么。

2.真诚地告知，你没有经验还要选择进入这个赛道的勇气来源！

3.坚定地告知，“不会，我可以学啊！”我保持终身学习的态度，并非常认同刻意练习；

4.幽默地告知，“跨界打劫”的案例不少，说不定我可以给team带来全新的视角和idea～

5.自信地告知，我最理想的职业归宿，就是一个特别重视学习的公司。

如果以上五点都没用，那不是你的问题。这个公司有问题，只看眼前。

人是带出来的，不是现成的管出来的。