根据重庆法检面试的考情,结合重庆市公务员“面试实施细则”,担任法检考官的人不仅要具备公务员面试考官的条件,还需要有法检专业知识背景。
因此,法检面试的考官大部分来自法检系统,即法院面试考官主要来自法院,检察院面试考官主要来自检察院。
法检面试的组织模式是组织部+法院、组织部+检察院,在7-9位面试考官中,一般法检系统占5-6人,组织部占1-2人。
相对于公务员面试一般为“副科及以上”,法检面试考官一般为“副处级及以上”干部。不少考官是“检察长或院长”、“政治处主任或庭长”的级别。
从法检面试考官组成来看,法检面试的专业性也是非常强的。而且这些考官多为副处以上领导干部,他们有着丰富的工作经验,本身喜欢干脆利落的办事风格,因此一味用传统答题思路去答题,显然是拿不到高分的。这就要求我们结合法检面试考官特点,掌握考官心理,引发考官的共鸣。
根据历年的书记员面试入围分数来看,法院检察院书记员最低入围分数上饶和吉安地区,仅需55分就能入围。除省直单位,各个地区的平均分数也基本在60分下上。
书记员面试形式:书记员一般采取的是结构化面试的方式。祝所有面试人员考的好的成绩。
书记员的工作就是在审理案件时进行利用电脑采用文字录入的方式对审理全过程进行记录,因为有一定的特殊性,虽然考试内容包括笔试和面试,但因为是聘任制不是公务员考试,会有一些不同,因为这个是聘任制,不等同于考事业编或是公务员编制。当聘任解除或者终止后,双方即解除聘任关系,受聘人不再具有国家工作人员身份,不再履行书记员职责。 在相关考试内容和分数比例上是由当地招考部门进行灵活掌握。1、笔试。笔试内容包括法律专业知识、(关于我国宪法,民法、刑法的相关的内容)计算机操作知识(这里会考打字的速度和准确性,计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。)和写作知识。有的地方对有书记员工作经验的笔试成绩加分(因这种是在在别的地方完成之后的人,有比较多的工作经验,能直接拿来用),或正式党员、预备党员笔试成绩加分,有的地方对于法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识,如果说有国家的中级以上的文字录入员等级证书的,有的地方会免考计算机操作知识。如果说两证都有的,会直接进入面试。根据笔试成绩由高分到低分,按招考计划数按相应比例确定面试人员。报考人员笔试成绩在当地网公布,2、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及公共礼仪知识。按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩,两者之间的按招考计划数比例确定参加体检人员,
1、负责保护检察院直接立案的案件的犯罪现场;
2、负责协助执行相关的法律程序,包括监视、拘留、逮捕及追捕在逃的犯罪嫌疑人;
3、负责参与搜查逃犯藏匿地点,并看管犯罪嫌疑人、被告者以及罪犯;
4、负责带被告出庭,在庭审期间提交相关证据资料及法律文书;
5、负责保护法庭及死刑执行现场的检查人员的安全;
6、按照法院警察、督查的要求完成相关工作。
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